据海外科技媒体披露，谷歌旗下视频平台YouTube近期启动了内部组织架构调整，并向美国本土员工推出“自愿离职计划”，同时为选择参与的员工提供相应补偿。该消息由YouTube首席执行官尼尔·莫汉通过内部备忘录正式传达，备忘录中同步公布了产品团队的重组方案。
此次调整的核心是优化产品团队架构，YouTube将原有部门整合为三个独立部门，所有部门均直接向首席执行官尼尔·莫汉汇报。其中，“订阅产品”部门将专注于提升付费订阅业务的服务质量，涵盖YouTube音乐、YouTube Premium及OTT等订阅类服务；“观众产品”部门则负责主应用、YouTube Kids、学习功能及信任与安全等面向大众用户的产品板块；“创作者与社区产品”部门以支持内容创作者为核心，致力于加强平台社区建设，促进创作者与用户间的互动。
YouTube方面明确表示，此次架构调整不会涉及任何岗位裁撤，所有变动均围绕优化团队结构、提升业务适配性展开。公司希望通过重组，进一步强化核心业务能力，更好地满足用户与创作者的需求。
根据内部备忘录披露，三个新设立的部门将承担不同职责：“订阅产品”部门聚焦付费服务体验升级，“观众产品”部门保障多元用户群体的使用感受，“创作者与社区产品”部门则通过技术工具与社区运营，助力创作者提升创作效率。
