当项目推进遭遇关键信息持有者休假或跨时区协作障碍时，团队效率常因等待回复陷入停滞。针对这一职场痛点，人工智能招聘领域知名创业者Ashutosh Garg与Varun Kacholia再次联手，推出专注于员工数字孪生技术的初创公司Viven，试图通过技术手段破解信息孤岛困局。
这家新锐企业近日正式结束隐身运营模式，宣布完成由Khosla Ventures、Foundation Capital等机构领投的3500万美元种子轮融资。值得注意的是，两位创始人此前联合创立的Eightfold AI已跻身独角兽行列，最新估值达21亿美元。此次新项目延续了他们对人工智能企业服务的深度探索，但将应用场景从招聘环节延伸至全流程协作领域。
Viven的核心创新在于为每位员工构建专属的智能数字镜像。该系统通过深度解析企业内部的电子邮件、即时通讯记录及协作文档等数据，训练出高度拟真的语言模型。当原始信息持有者缺席时，其他团队成员可直接与"数字分身"交互，实时获取项目相关的精准解答。创始人Ashutosh Garg形象地比喻："这相当于给每位员工配备了一个随时待命的智能替身，既能保持专业沟通的连续性，又无需担心个人隐私泄露。"
在数据安全架构方面，研发团队开发了名为"成对上下文与隐私保护"的专利技术。该系统采用动态权限管理机制，能够自动识别信息敏感度，仅允许相关人员在必要范围内获取授权内容。更独特的是，每位员工均可查看自己数字镜像的交互记录，这种透明化设计形成了天然的监督机制，有效遏制不当查询行为。技术白皮书显示，系统对个人生活信息的识别准确率已达到98.7%。
市场调研显示，目前尚未有专门针对企业级数字孪生服务的成熟解决方案。传奇投资人Vinod Khosla在接到创业构想后，迅速确认了该领域的市场空白，其领投的Khosla Ventures成为本轮主要出资方之一。Foundation Capital合伙人Ashu Garg则从产业视角分析指出："现有协作工具大多停留在信息传递层面，而Viven真正实现了知识获取的自动化升级。"
在客户拓展方面，Viven已与Genpact、Eightfold等企业建立合作。面对可能来自科技巨头的竞争压力，公司管理层表示将依托隐私保护技术的先发优势构建竞争壁垒。目前两位创始人仍保持Eightfold与Viven的双线运营模式，这种跨领域经验被业界视为新公司的重要战略资产。技术团队透露，下一代系统将整合多模态交互能力，进一步模糊真实员工与数字分身的界限。
