小米集团近日迎来人事变动，原公关部总经理王化正式转岗至小米武汉总部，其职位由徐洁云接任。徐洁云并非首次担任该职务，此前他已担任过小米集团公关部总经理，目前同时兼任集团董事长特别助理及战略市场部副总经理。此次调整后，徐洁云将继续向集团副总裁、CMO兼战略市场部总经理许斐汇报工作。
王化在转岗后通过社交平台详细解释了此次调整的背景。他表示，原本有三个选择：一是完全低调转岗，但可能引发更多猜测；二是简单宣布转岗但不解释原因，但不符合个人风格；三是坦诚说明情况。最终他选择第三种方式，强调此次转岗属于正常轮岗，与公司内部的人才培养机制直接相关。他透露，小米的轮岗制度明确规定，中层管理者需在三年内轮岗，五年必须轮岗，此次调整早在五年前就已规划。
王化进一步介绍了小米的人才发展体系。他提到，公司通过“活水计划”为基层员工提供晋升通道，通过轮岗制度拓宽中层管理者的视野。员工不仅有机会纵向晋升，还能横向发展，在适合的岗位上深耕。他特别指出，轮岗岗位的选择并非完全由公司决定，管理者可根据自身经验和知识面提出意向，公司会结合实际情况给予建议。
在产品技术领域，小米创办人、董事长兼CEO雷军今日发布消息称，小米组合辅助驾驶系统自去年4月首次搭载以来，已快速迭代至第四个版本——HAD增强版。该系统在短时间内实现了显著进步，体现了小米在智能驾驶领域的持续投入与技术积累。
