小米集团近日进行了一系列重要人事调整，涉及多个业务部门及管理层职位。集团高级副总裁、中国区总裁王晓雁将进一步扩大职责范围，兼任销售运营一部总经理，直接统筹该部门整体运营工作。
在销售运营体系内部，郭金保被委以重任，同时担任销售运营二部总经理与江苏分公司总经理两个职位。根据内部架构安排，其需向王晓雁进行工作汇报，形成垂直管理链条。这种双岗兼任模式既保持了区域业务的延续性，又强化了总部对核心区域的管控力度。
新零售业务板块迎来新任掌舵人，张健正式出任新零售部总经理。该部门作为集团线上线下融合战略的重要载体，其人事变动引发市场关注。张健将直接向王晓雁汇报工作，标志着新零售业务在中国区战略体系中的地位进一步提升。
汽车业务线同样进行关键岗位调整，夏志国被任命为汽车销交服部总经理，同时继续兼任该部门销售运营部总经理。这种特殊安排显示出小米对汽车业务交付与服务环节的高度重视，夏志国需同时把控销售运营与整体服务两大核心板块，其工作成果将直接向王晓雁负责。此次人事调整覆盖销售运营、新零售及汽车三大核心业务线，反映出小米在战略转型期的组织架构优化意图。
