AI芯片领域近日传来新动态，由行业资深芯片设计师Jim Keller担任首席执行官的Tenstorrent公司，近期实施了一轮涉及7.5%员工的裁员计划，调整后公司整体员工规模缩减至约1000人。Jim Keller在接受科技媒体采访时明确表示，此次人员优化覆盖全公司各业务单元，不存在针对特定技术团队的集中裁撤，其核心考量因素聚焦于员工技能储备、工作态度与团队协作契合度，与当前财务状况无直接关联。
在业务战略层面，Tenstorrent正经历显著转型。公司管理层透露，已将市场拓展重心从传统企业客户转向个人开发者群体，同时强化与中小型创新企业的技术合作。这一调整基于公司对自身发展阶段的清醒认知——作为AI芯片领域的新兴参与者，当前更需要通过构建开发者生态来扩大技术影响力，为后续产品迭代奠定用户基础。
产品技术路线方面，Tenstorrent的第三代AI加速硬件采用先进的芯粒（Chiplet）架构设计，原计划于今年第四季度完成的流片测试已推迟至2026年第一季度。公司技术团队解释称，延期主要源于对芯片性能指标的持续优化需求。与此同时，针对第二代产品BlackHole芯片的AI推理性能提升工作正在稳步推进，目前正与多家专业芯片设计服务企业开展联合研发，重点突破模型部署效率瓶颈。
值得关注的是，Jim Keller在谈及技术路线时特别强调，芯粒架构的采用不仅符合当前半导体行业发展趋势，更能通过模块化设计降低研发成本。这种技术选择与公司的市场定位形成战略协同——既满足个人开发者对性价比的追求，也为中小企业提供灵活的技术解决方案。随着生态建设工作的深入，Tenstorrent正逐步构建起覆盖硬件设计、软件开发、模型优化的完整技术链条。
