吉利控股集团近日在北京举办战略解析会，宣布将全面加速向科技型企业转型，通过优化组织形态与人才结构，构建支撑未来发展的核心动能。公司明确提出，以科技驱动和服务升级为双轮，重塑企业竞争力，为全球汽车产业变革提供"吉利方案"。
在人才战略层面，吉利控股推出"千人千面"生态培育计划，通过产教深度融合定向输送新能源、人工智能等领域专业人才。该计划包含三大举措：启动青年创新创业激励基金，2026年起首期投入5000万元并逐步增至3亿元；实施干部年轻化与全球化工程，打造国际化管理团队；创新校企合作模式，旗下企业将直接招收具备技术特长的应届高中毕业生进行定制化培养。
战略解析会上同步发布的"2030全球领先计划"显示，吉利将构建"六位一体"能力体系，通过全球资源统筹实现战略协同。具体目标包括：全球年销量突破650万辆（含商用车），跻身全球车企前五；新能源车型占比达75%，海外销量占比超33%；开发覆盖A-E级车型的全新新能源架构，使单车型研发周期与综合成本降低30%以上。公司特别强调，将通过模块化平台战略实现技术快速迭代，确保在智能电动化赛道保持领先优势。
为实现上述目标，吉利控股已启动全球研发网络升级工程，计划在欧洲、北美及亚太地区新建3个技术中心，重点突破固态电池、车规级芯片等核心技术。同时，公司正在构建覆盖100个国家的售后服务网络，通过数字化手段实现全球供应链实时协同，为全球化战略提供运营保障。
