巨人网络年会现场星光熠熠，董事长史玉柱亲自为两位核心赛道负责人颁发重要聘书。球球IP赛道负责人王鑫宇与征途IP赛道负责人赵剑枫正式晋升副总裁，这一任命标志着公司对年轻管理层的持续信任与培养。
在颁奖环节中，由王鑫宇带领团队打造的《超自然行动组》成为全场焦点。这款现象级产品不仅斩获年度优秀团队奖，其制作人更荣获象征最高荣誉的金牌制作人称号。公司CEO刘伟透露，这支平均年龄仅30岁的团队曾以"快速验证、高效执行"的研发模式引发关注。2025年该游戏上线后，凭借独特的玩法设计迅速引爆全网，创下超千亿次传播热度，日活跃用户突破千万量级，成为当年游戏行业的最大黑马。
作为95后校招生的典型代表，王鑫宇用8年时间完成从基层员工到核心管理者的蜕变。刘伟特别强调，《超自然行动组》的成功验证了公司"以玩家体验为核心"的研发理念。这位年轻制作人通过数据驱动的产品思维，带领团队在竞争激烈的市场中开辟出全新赛道，印证了"少年英雄"的行业传说。
另一位新晋副总裁赵剑枫的履历同样亮眼。这位87年出生的资深游戏人，自2007年加入巨人网络后，先后主导《征途2》《原始征途》等重量级产品。2021年推出的《原始征途》首月流水即突破3亿元，全年营收超15亿元；2024年打造的《王者征途》小游戏更带来2500万新增用户，连续五个月实现流水增长，长期稳居畅销榜前十。这些成绩使其成为征途IP焕新的关键推手。
史玉柱在发言中特别提到征途赛道的转型成果。他透露2025年该赛道用户增速显著超越收入增速，这种"先扩大用户基础再深化运营"的策略获得高度认可。虽然给出80分的综合评价，但他强调保留的20分提升空间正是团队持续进步的动力。
关于产品研发理念，史玉柱反复强调"回归本质"的重要性。他以《超自然行动组》为例指出，在玩法设计上做减法往往能取得意想不到的效果。真正成功的游戏需要同时满足"易上手、有深度、耐重复"三大要素，这种返璞归真的设计哲学正在成为巨人网络的核心竞争力。
在人才战略方面，这位游戏行业传奇人物表现出前所未有的开放态度。他明确表示将加大年轻人才提拔力度，特别是那些具有创新思维和执行力的新生代。史玉柱认为，游戏行业本质上是属于年轻人的领域，给予他们决策权和发展空间，往往能收获超出预期的成果。这种"长江后浪推前浪"的用人哲学，被视为巨人网络保持长期竞争力的关键所在。
