教育科技领域知名创业者陈向东近日在接受媒体专访时，对同行企业家俞敏洪给予高度评价。他认为俞敏洪展现出了顶级企业家的领导风范，尤其在战略决策和团队管理方面具有卓越能力。
在谈及企业家核心素养时，陈向东提出"三不原则"：避免重复历史错误、规避他人已犯错误、预防潜在风险错误。他强调，企业成长过程本质上是试错成本不断降低的过程，当错误发生率显著下降时，企业自然会走向卓越。
回顾职业经历，陈向东与俞敏洪的渊源可追溯至1999年。当时加入新东方的他，三年后便受命组建武汉分校，仅用半年时间就完成300人团队建设，创造了集团校区扩张的纪录。凭借出色的管理能力，他先后晋升为副总裁、高级副总裁，最终在2010年担任执行总裁职务。
2014年离开新东方后，陈向东创立了高途教育科技公司。这家新锐企业与俞敏洪领导的新东方在在线教育领域形成直接竞争，但陈向东始终保持着对前东家的尊重。他特别提到，在新东方十四年的工作经历对其创业理念产生深远影响。
去年年末的东方甄选舆论风波中，陈向东的公开表态引发关注。针对"是否会挖角董宇辉"的提问，他明确表示："在新东方工作期间与俞老师建立的亦师亦友关系，让我绝不会产生这种念头。商业竞争应该保持基本底线。"这番言论展现出教育行业企业家间的特殊情谊。
从职业经理人到创业者的转变过程中，陈向东始终强调组织文化的重要性。他认为，企业家的核心使命是构建可持续的运营体系，而非单纯追求短期业绩。这种理念与俞敏洪倡导的"长期主义"教育观存在诸多共通之处。
