AIPress.com.cn报道
4月20日消息，据彭博社报道，根据Accenture在2026年2月至3月期间对英国2085名员工和510名企业高管的调查结果显示，大约一半的企业领导者担心整个经济范围内会出现净就业岗位减少。
报告作者在提供给彭博社的研究中警告称，这可能形成恶性循环。他们表示：“如果领导者认为岗位替代是不可避免的，那么对劳动力转型进行投资的动力就会减弱。”
由于高企的就业成本以及技术对白领行业的影响，英国16至24岁青年失业率已达到十年来最高水平，这已成为英国首相基尔·斯塔默面临的最紧迫问题之一。
Accenture 英国 CEO Matt Prebble表示，英国需要“重新找回自信”，并在采访中呼吁企业领导者将技术视为“提升质量和收入的驱动力，而不仅仅是效率工具”。
报告显示，英国员工正在迅速采用AI提升工作效率。目前近五分之一的员工每天使用生成式AI，是两年前的三倍。
但企业层面的进展明显更慢，这意味着AI短期内不会显著体现在英国GDP数据中。AI目前仍主要用于小型任务，大部分企业尚未对系统与工作流进行相应调整。
这种员工与管理层之间的差距反映出对AI不同的使用方式。员工更倾向于用AI提高工作质量，而管理者更倾向于将其作为降低成本的工具，而非推动收入增长的手段。
在对17个行业的分析中，Accenture发现AI带来的收入增长潜力是其节省劳动力成本的两倍以上，其中能源、生命科学和零售行业将是AI发展的主要受益者。（AI普瑞斯编译）
