4月22日消息，作为全球最大也是最先进的晶圆代工厂，台积电这几年受益于AI的爆发，业绩也坐火箭一般蹿升，现在又要给员工加薪了。
每年4月份是台积电例行的年度调薪计划公布的日子，今年的结果也出来了，加薪幅度跟之前的差不多，平均是3%到5%的涨幅。
根据台积电员工透露的信息，调薪计划主要看员工个人的绩效考核、年薪及职位等级，考核分为杰出O级、达标S级、需要加强I级及未达标U级四个级别。
31-34级的职业等级的工程师达到S级考核调薪幅度就能达到5%，S+级更是可以达到7%。33-34级的资深工程师如果拿到S+及以上的考核，涨薪幅度甚至能达到7-9%的水平。
台积电目前是晶圆代工领域最能赚钱的公司，没有之一，因此每年的奖金与分红也非常大方，2025年拿出了2061.45亿新台币分给员工，折合448亿元人民币。
目前台积电共有大约7.8万员工，平均而言每人的奖金和分红差不多就是264.28万新台币，约合57.4万元。
不过对台积电的员工来说，这些奖金也只是薪资的点缀，该公司员工的平均年薪达到了409.3万新台币，约合88.8万元，比上一年增长了22%之多。
考虑到今年Q1季度台积电的业绩依然在爆发，毛利率更是达到了66%的新高，全年营收增长30%以上不是问题，今年员工人人百万年薪是没啥问题了，算上奖金分红及各种福利，年入200万也是小菜一碟。
