中泰证券（上海）资产管理有限公司近日迎来重大人事调整，董事长黄文卿与总经理徐建东同时宣布因个人原因辞去现有职务。作为公司创始团队核心成员，二人自2014年加入中泰资管以来，分别于2020年6月起担任董事长与总经理，共同执掌公司近六年时间。此次双双离任标志着这家资产管理机构进入新的发展阶段。
黄文卿拥有超过13年的券商资管从业经验，曾在国泰君安证券担任多个要职，涵盖证券分析、衍生品投资、固定收益业务等领域。2014年他参与筹建中泰资管并出任副总经理，六年后升任董事长。徐建东则从基层交易员起步，在齐鲁证券（中泰证券前身）经纪业务体系历练十余年后，于2014年加入中泰资管担任副总经理，与黄文卿同期晋升为公司主要领导。
在二人任职期间，中泰资管公募规模实现跨越式增长，从不足20亿元扩张至近400亿元，形成"不追求短期排名、强调长期价值、注重风险控制"的独特投资文化。但根据母公司中泰证券年报数据，公司资产管理总规模自2022年的2187亿元持续萎缩，截至2025年末已不足千亿元，缩水幅度超过50%。其中公募基金业务规模395.09亿元，集合资管183.03亿元，专项资管48.29亿元，单一资管341.5亿元。
接任董事长职务的是具有投行背景的姜天坊，这位80后新帅拥有清华大学本科与北京大学硕士学位，在中信证券债务资本市场部任职多年后，于2015年加入中泰证券。他主导投行业务期间创造多项历史最佳业绩，股权融资、定增项目、公司债承销等核心指标均跻身行业前十。值得注意的是，姜天坊虽在投行领域经验丰富，但缺乏直接资产管理投研经历，成为中泰资管首位非投资出身的主要领导。
总经理职务暂由副总经理姜诚代行，这位同样出身清华的80后基金经理，管理规模突破115亿元且任职回报均为正数。其代表作中泰星元价值优选自2018年12月管理以来累计回报197.29%，年化回报达15.77%。不过该产品2025年回报率8.13%，2026年截至目前回报率3.69%，均落后于同期沪深300指数表现。姜诚在投资组合中重点配置中国建筑、招商银行等传统行业龙头，坚持"安全边际与长期持有"的投资理念。
对于此次人事变动，业内专家指出，创始元老离任可能带来战略执行不确定性，新管理层需尽快稳定军心。投行出身的姜天坊可依托母公司资源导入优质项目，而具备投研经验的姜诚则能保障投资决策专业性。这种"资源+投研"的组合模式能否形成合力，将直接影响中泰资管能否延续长期价值投资特色。公司方面表示，将继续坚持公募私募双轮驱动战略，在保持权益产品优势基础上拓展产品线。
