一、百度
百度成立集团妇联，并在上周六召开了第一次妇女代表大会，女员工报名参加，地点百度大厦，这大概也是业内第一家有自己妇联的大厂了。有同学感叹：这几年三八节礼物越来越好，有种档次直逼春节的感觉，公司女性友好这块没得挑。
百度今天召开了Create2026大会，内网还搞了实时直播。
二、京东
京东零售产研大佬陈峰（职级C2）离职，其所在的零售国内产品研发部更名为商品产研部，由蒋琪夏接手（原算法组负责人）。和内部同学了解到，陈峰于2012年入职，在京东14年，曾任京东公有云研发负责人、资深技术专家、高级总监等岗位。
京东近期下线了对外部AI的限制，claude、gpt这些又能随便用了。
三、得物
得物最近发放了Q1绩效+奖金，部分人反馈比预期要多，据说绩效A有人拿到了接近30万（应该是个例），口径是base+绩效+季度奖。上次全员会的时候说业务在涨，当时还有人半信半疑，从这次开奖看确实是涨了。
内部同学透漏：得物这套季度奖的模式，运营成本是更高的，每个季度评估工作量都很大，内部甚至还讨论过取消，但还是保留下来了。核心是坚持不搞“年底画饼”，把“即时激励”进行到底。
四、快手
大厂AI福利卷起来了！5月13日，快手正式面向员工推出AI Token福利，力度拉满～
据悉，快手员工每月可享约200刀到400刀的Token资源，用完还能继续申请！
快手在AI建设上持续投入，完善AI基建布局、巩固AI安全防线，此前内部已上线了AI智能办公、data agent等工具产品，此次在发放Token积分的同时，重磅推出了面向全员的AI平台MyFlicker，支持目前行业内领先的多种大模型，让每位员工都能零门槛开启AI探索。
五、鹅厂
WXG多部门开始试运行项目制了，中心下从原来的按组分，变成按项目分；原来实线组长的角色，也取而代之变成项目的负责人。WXG并不是鹅厂第一个这样干的，混元在4月左右就去除了组长，基层研发→负责人→yao，汇报层级大幅简化。
六、更多
月之暗面Code团队负责人刘天宇离职。刘天宇24年加入月之暗面，是算法研究员、K2.5核心贡献者之一，此前曾在阿里Qwen工作过。
传音控股取消前后端岗位及部分分界，统一称为研发部，转为全栈工程师，分项目进行负责，独立负责全栈开发。
