【ITBEAR】9月28日消息，伊利集团凭借其卓越的人才发展战略，近日荣获“2024中国年度最佳雇主”称号，同时还揽获“年度最佳数智化雇主”和“年度最佳ESG实践雇主”两项大奖。这一荣誉是在“福布斯中国雇主系列评选”中，经过四个月的严格评选流程，从超过500家优秀企业中脱颖而出所获得的。
伊利集团的人才理念，以“尊重人、凝聚人、成就人、发展人”为核心，这一理念在企业内部深入人心。在数字化浪潮的推动下，伊利积极构建数字化人才发展体系，引领行业加速升级。通过建立数字化应用能力发展中心和“伊起学数智化学习平台”，伊利不仅培养了具备全球视野的数字化人才，还推动了全员数字化思维和专业技能的提升。
在可持续发展领域，伊利同样展现出领导者的风范。企业全面落实联合国2030可持续发展目标，并构建了“WISH2030”金钥匙可持续发展体系。为践行ESG理念，伊利定期开展环境管理培训，强化员工的环保意识，并组织“伊心向阳”志愿服务联合会，鼓励员工参与社会服务，实现企业价值与社会价值的连接。
伊利的人才战略不仅关注企业内部员工的成长，还延伸至供应链，通过构建完备的供应商培训赋能管理体系，为行业培养了大量高素质复合型人才。同时，伊利在价值分配体系上构建全面薪酬管理体系，以绩论奖，多创造、多贡献、多分享，激发了人才活力，实现了员工与公司的共同发展。
伊利的人才建设成果得到了社会的广泛认可，近日更是荣获全球杰出雇主调研机构颁发的“中国杰出雇主”认证。这一荣誉凸显了伊利在人力资源领域的卓越表现，成为中国乳业吸引、留住和发展人才的标杆。
在伊利，企业与人才的关系已经从单纯的雇佣转变为相互成就。众多员工在伊利的平台上实现了创新发展，为消费者带来了健康营养支持。伊利的人才发展战略不仅树立了企业与社会共同繁荣的典范，更展现了行业领导者的责任与担当。
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