近日，有关猿辅导一名HRBP张某因对公司企业文化活动设想提出异议而遭解雇的消息在网络上引起热议。对此，猿辅导官方迅速作出回应，澄清事实真相。
猿辅导官方声明指出，经过详细核查，张某作为郑州分公司前HR员工，其工作表现一直未能达到公司预期标准，且长期未能完成既定工作任务。基于其持续不佳的工作表现，公司于7月23日由当地人事部门正式提出与其解除劳动合同的决定，并按照其过去12个月的平均工资（包含绩效奖金及年终奖）给予了N+1的经济补偿。
然而，猿辅导方面表示，张某为追求更高额的赔偿，故意捏造不实言论，通过网络平台对公司进行抹黑，企图以此达到其不合理的高额赔偿要求。猿辅导强调，公司已就张某的不实言论向相关部门进行举报，并呼吁公众保持理性，切勿轻信一面之词。
据张某个人所述，其被猿辅导单方面解除劳动合同的原因在于反对公司内部一项关于穿超短裙发放奖品的企业文化活动设想。对此，猿辅导官方在声明中未予直接回应，但重申了公司解除劳动合同的决定是基于张某的工作表现，而非其个人意见或态度。
