近期，《连线》杂志披露了一则科技界的重磅消息：meta首席执行官马克·扎克伯格正积极筹建一个超级智能实验室，并为此在全球范围内物色顶尖的AI人才。据报道，扎克伯格的招募行动已初见成效，成功吸引了多位OpenAI的核心研究员加盟。然而，他的下一个目标更加引人注目——那是由穆拉蒂创立的AI公司Thinking Machines Lab（TML）。
TML目前拥有50名精英员工，而meta据传已与其中超过12人进行了接触，并开出了令人咋舌的薪酬条件。有消息称，部分报价总额高达10亿美元以上，分多年支付；另一些报价则在2亿至5亿美元区间，承诺四年内付清。更令人震惊的是，meta还提出，加入的首年即可获得5000万至1亿美元的薪酬。然而，面对如此丰厚的待遇，至今尚未有人接受邀请。
面对外界的广泛关注，meta通讯总监安迪·斯通发表声明称，尽管确实有部分员工收到了高额薪酬的提议，但报道中的部分细节并不准确。他质疑这些报道背后的真实意图，并强调meta仅向少数TML员工发出了邀请。
扎克伯格的招募方式颇具个人色彩，他首先通过WhatsApp与潜在候选人建立联系，随后迅速安排面试，包括与他自己及其他高管的深入交流。在面试过程中，扎克伯格向候选人阐述了meta的愿景——打造一个能够为每位用户提供有价值服务的世界级AI助手。
尽管meta在构建前沿AI模型方面相较于一些小型竞争对手稍显滞后，但它计划通过实施开源策略来削弱OpenAI的市场地位。meta希望通过发布具有竞争力的开源模型，实现AI技术的商品化，尽管这一战略面临诸多挑战。
然而，令人费解的是，尽管扎克伯格已经成功招募了近24名顶尖人才，但meta的高薪招募策略却并未如预期般顺利。据知情人士透露，不少潜在候选人对于meta的领导风格和团队氛围表示担忧。与OpenAI等公司的使命相比，meta的产品路线图似乎并未打动太多人。
TML近期刚刚完成了其历史上最大的一轮融资，公司估值飙升至120亿美元。对于TML的研究人员而言，他们无需在理想与金钱之间做出选择。留在这家充满潜力的公司，显然对他们来说更具吸引力。
