伯朗特机器人公司近日公布了一则备受争议的董事会决议议案，该议案涉及公司总经理薪酬的大幅调整。据悉，这份名为《关于总经理固定月工资200万元的议案》是在8月6日由伯朗特机器人股份有限公司第四届董事会第二十三次会议上提出的。
议案背景源于公司自股转系统摘牌后，面临企业信誉及市场销售的双重打击。尽管公司采取了一系列应对措施，但负面影响依然显著。为了激励公司总经理继续带领公司走出困境，实现年度业绩扭亏为盈，董事会提议从2025年8月起，将总经理的固定月工资调整至200万元。
然而，根据伯朗特2025年半年报显示，公司目前的董事长、总经理为尹荣造，且公司无控股股东、无实际控制人。这一议案在董事会投票中遭遇了滑铁卢，最终以1票同意、4票反对的结果未能通过。反对的董事们认为，公司在亏损状态下应优先赚钱弥补亏损，待盈利后再考虑提高薪酬待遇。
这封公开信由伯朗特第十大股东嘉兴君岚投资合伙企业（有限合伙）的代表人李博铮发出。他在信中透露，尹荣造曾在7月29日以董事长身份向董事会提交了一项更为惊人的提案：提议将公司未来十年的全部净利润（扣除一块钱）作为他个人的奖金。
这一系列事件无疑将伯朗特机器人公司推向了舆论的风口浪尖，引发了广泛关注和讨论。公司内部治理结构的混乱以及高管薪酬的争议，无疑给公司的未来发展蒙上了一层阴影。
