京东近日公布了一项重要数据，其外卖平台的全职骑手队伍已壮大至超过15万人。这一群体不仅享有全面的劳动保障，京东还承诺为他们全额缴纳五险一金，月均缴纳金额达到约2000元。
京东强调，对于所有全职骑手，公司坚持实施“三个百分百”政策：即百分百签订劳动合同、百分百缴纳五险一金、百分百享受正式员工福利待遇。这一举措自今年3月1日实施以来，引起了广泛的社会关注。
京东方面表示，他们呼吁整个外卖行业的各个平台，能够采取实际行动，推动骑手的各项社保政策得以落实。京东认为，只要骑手与平台之间存在明确的劳动关系，平台就有责任与骑手签订劳动合同，并履行作为用人单位为员工缴纳五险一金的法律义务。这样做，不仅能让骑手们共享公司的发展成果，也是平台应尽的社会责任，而非一味逃避劳动关系，推卸本应担当的职责。
京东的这一做法，无疑为外卖行业树立了新的标杆，展现了企业对员工权益的高度重视。在京东看来，保障骑手的合法权益，不仅是对员工个体的尊重，更是企业长远发展和行业健康生态构建的重要基石。
未来，京东将继续秉持这一理念，不断优化骑手的工作环境和福利待遇，同时也期待更多平台能够加入到这一行列中来，共同推动外卖行业的健康发展。
