苹果近期在加州北区联邦法院发起了一项法律行动，矛头直指一位前Apple Watch传感器系统的华裔架构师。据苹果指控，这位员工在离职前夕，涉嫌系统性地盗取了一系列核心商业机密，并在加入OPPO后，将这些机密信息用于开发可穿戴设备。
面对苹果的指控，OPPO法务部迅速作出回应，明确表示已注意到苹果的诉讼，并对指控内容进行了详尽的审查。OPPO方面坚称，未发现任何证据能够将这些指控与该员工在OPPO任职期间的行为相联系。OPPO重申了对所有公司商业秘密的尊重，并坚决否认侵犯了苹果的商业秘密。OPPO表示将全力配合法律程序，并相信通过公正的司法审理，能够澄清事实真相。
苹果的诉讼文件详细揭示了事件的经过。据称，这位名为Chen Shi的前员工，在离职前的数周内，从公司的安全存储系统中下载了63份机密文件，这些文件涵盖了光电容积脉搏波、心电图、专有温度传感技术以及芯片工程资料和产品路线图等核心内容。更令人震惊的是，Chen Shi据称还将这些资料转移到了U盘中，并在离职时带走。
不仅如此，苹果的诉状还指出，Chen Shi在离职前与多位同事进行了私下会面，试图套取更多信息。内部聊天记录显示，Chen Shi曾向OPPO健康业务副总裁表示，他正在尽力收集苹果的相关资料，并承诺后续会与其分享。对方则以“OK”的表情符号作为回应。Chen Shi还被指控在离职前搜索了如何清空MacBook等内容，并编造了离职是为了照顾年迈父母的理由。
在法律层面，苹果依据2016年的《商业秘密保护法》以及Chen Shi入职时签署的保密协议，要求法院禁止OPPO使用这些涉案技术，并追究Chen Shi的违约责任。苹果强调，健康传感器是其可穿戴设备战略的核心组成部分，相关硬件与算法的研发投入巨大，是Apple Watch区别于普通电子表的关键卖点。若这些技术落入竞争对手之手，将使其能够跳过高昂的研发成本，从而可能改变市场竞争格局。
目前，这一案件正在加州北区联邦法院进行审理，具体结果尚待揭晓。随着法律程序的推进，更多细节或将逐渐浮出水面，为公众揭示这一事件的全部真相。
