近期，科技界发生了一桩引人瞩目的人事变动。苹果公司的顶尖人工智能专家Jian Zhang，已决定离开这个科技巨头，转而投身meta Platforms Inc.旗下的机器人工作室。这一变动不仅标志着Jian Zhang个人职业生涯的新篇章，也让业界开始关注苹果在AI领域，尤其是机器人技术研发上可能遭遇的人才流失问题。
meta公司官方确认了Jian Zhang的加盟。在苹果期间，Jian Zhang带领团队在自动化技术和AI产品开发方面取得了显著成果，其团队在公司内部扮演着举足轻重的角色。然而，随着他的离开，苹果在这一关键领域的研发实力无疑受到了削弱。不仅如此，苹果大型语言模型团队也遭遇重创，三名核心研究人员John Peebles、Nan Du和Zhao Meng相继选择离职，进一步加剧了团队的动荡。
据了解，除了Jian Zhang外，其他离职的研究人员也受到了行业内其他公司的青睐。他们中的许多人选择了加入OpenAI和Anthropic PBC等竞争对手，这些公司正以高薪和优渥条件吸引顶尖人才。meta公司更是通过提供极具竞争力的薪酬方案，成功吸引了包括Jian Zhang在内的多位苹果前员工，其中甚至有人获得了价值超过两亿美元的多年度薪酬包。
然而，meta在人才吸纳上也并非一帆风顺。近期有报道称，部分新加入的AI研究人员已经离职，这表明即便是像meta这样的行业巨头，在吸引和留住顶尖人才方面也面临着挑战。相比之下，苹果公司对于此次人事变动保持了沉默，未做出任何公开评论。
与此同时，苹果的AI团队正处于重组阶段，内部士气受到了一定影响。部分员工开始寻求新的职业机会，而公司内部也在讨论是否需要更多地依赖外部技术，而非仅仅依靠自主研发。这一变化反映出苹果在应对市场竞争中的策略调整，也凸显出当前科技行业对于顶尖人才的激烈争夺。
随着人工智能技术的蓬勃发展，科技公司对顶尖研究人才的需求愈发迫切。为了保持竞争优势，各大公司都在不遗余力地招聘和培养优秀人才。在这个背景下，如何有效吸引和留住人才，以及增强自身的研发能力，成为了苹果和其他科技公司必须面对的重要课题。
