美国电动汽车巨头特斯拉日前宣布，已向首席执行官埃隆·马斯克提交一项全新薪酬方案，其潜在价值接近1万亿美元。据美国媒体报道，这一数字刷新了美国企业史上高管薪酬的纪录。消息披露后，特斯拉股价在当日交易中上涨超过3.5%。
根据方案内容，马斯克若达成特定目标，将获得特斯拉12%的股份，当前估值约为1.03万亿美元。不过，这些奖励的兑现需满足多项严苛条件：未来十年内，特斯拉市值需从目前的1.13万亿美元跃升至8.6万亿美元；同时，公司需实现2000万辆汽车的交付量，运营100万辆无人驾驶出租车，并交付100万台人工智能机器人。方案还赋予马斯克更多投票权，并要求其制定首席执行官继任计划框架。
特斯拉此举意在激励马斯克在未来数年持续投入精力。值得注意的是，马斯克曾在2024年1月公开表示，希望持有特斯拉约25%的股份。若新方案顺利实施，这一目标将得以实现。
2018年，特斯拉董事会曾通过一项薪酬方案，授予马斯克价值约560亿美元的股票期权。然而，该方案在2024年1月和12月两次被美国特拉华州法院裁定无效。今年8月，董事会再次批准向马斯克授予9600万股股票奖励，价值约290亿美元，但附加条件是马斯克需在2027年前持续担任首席执行官等关键职务。若法院恢复2018年方案，8月的奖励将自动失效。
据悉，特斯拉计划于11月6日召开股东大会，就新薪酬方案进行表决。这一决策将直接影响马斯克未来在特斯拉的股权结构及战略方向。
