近日，拼多多员工在社交平台上分享了公司十周年庆典期间发放的特别福利——根据入职年限定制的黄金纪念品。这一举措引发了广泛关注，成为互联网行业员工关怀的新案例。
据了解，此次福利发放标准与员工服务时长直接挂钩。入职满3年的员工可获得一枚约4克的金戒指，入职满5年的员工则能领取重达11克的黄金饰品。对于自2015年公司成立起便加入的资深员工，拼多多特别准备了100克重的黄金纪念品，以表彰他们十年来的坚守与贡献。
这种以黄金作为纪念品的传统始于2024年。当时，公司为入职满十年的员工定制了60克重的金鸡造型饰品。今年，这一福利全面升级，不仅重量增加至100克，设计也更加简洁大气，体现了公司对长期服务员工的重视。
多位收到礼物的员工表示，黄金纪念品不仅具有实用价值，更承载着公司对员工忠诚度的认可。一位入职八年的员工称："这种形式的奖励比现金更有纪念意义，每次看到都会想起在公司奋斗的岁月。"
行业分析师指出，拼多多通过差异化福利设计，既增强了老员工的归属感，也在年轻员工中树立了长期发展的信心。这种将物质奖励与情感认同相结合的方式，或将成为互联网企业人才保留的新趋势。
