新东方创始人俞敏洪近日就近期引发关注的南极游争议再度公开发声。他明确表示，新东方历来倡导开放包容的企业文化，鼓励员工通过合理渠道表达真实想法。对于员工提出的批评意见，他将其视为改进管理的契机，认为这反映出公司运营中存在的不足，需要正视并加以完善。
针对网络平台上出现的非官方声音，俞敏洪特别指出，近期有非新东方人员冒充员工发表言论，呼吁公众保持理性判断。他同时以南极的纯净生态作喻，强调企业应当保持透明坦诚的沟通态度，并邀请社会各界共同监督企业行为。
在回应争议的同时，俞敏洪宣布了一项公益计划：明年冬季将组织约二十人的考察团前往南极。考察团成员包括新东方及旗下东方甄选评选出的基层优秀员工，以及通过公开招募产生的东方甄选会员代表。此次行程所有费用将由企业承担，旨在让更多普通人有机会亲身体验极地环境。
据知情人士透露，该计划目前处于筹备阶段，具体选拔标准将侧重考察候选人的工作表现与社会贡献。企业方面表示，希望通过这种形式既激励员工，也回馈长期支持的用户群体，同时传递保护自然环境的理念。
