当前人工智能领域正经历一场静默却深刻的范式变革，其影响堪比Transformer架构的诞生。针对近期关于AI发展速度的争议，Transformer核心作者之一、现任OpenAI研究科学家的Łukasz Kaiser在深度访谈中，从技术演进视角剖析了行业转型的内在逻辑。
针对"模型进展停滞"的质疑，这位计算机科学博士指出，AI能力提升始终遵循指数曲线规律，类似摩尔定律的持续生效。当前外界感知的"放缓"实则源于底层范式的迁移——从预训练主导转向推理模型主导。这种转变类似于技术发展的S型曲线，预训练已进入成熟期，而推理模型尚处爆发前夜。尽管预训练的扩展法则仍在发挥作用，但高昂的算力成本促使业界转向更高效的推理架构。
推理模型的核心突破在于引入思维链机制。以ChatGPT为例，最新版本已能自主调用浏览器等工具进行多步骤推理，而非单纯依赖训练数据。程序员群体的工作模式转变更具说服力：Codex系统现在承担80%的代码生成任务，开发者仅需进行最终微调。这种变革虽不易察觉，却标志着人机协作范式的根本转变。
强化学习成为推动推理模型进化的关键引擎。不同于传统梯度下降训练，新范式通过奖励机制实现自我纠错，需要更精细的数据标注和参数调优。未来发展方向包括构建大模型评估体系、融入人类偏好反馈，以及拓展多模态推理能力。尽管Gemini已展示出图像生成与推理的融合能力，但整体仍处于初级阶段。
关于GPT-5.1的迭代逻辑，Łukasz透露命名体系已从技术参数转向用户体验导向。新版本在后训练阶段实现三大突破：增强安全性、减少幻觉现象、引入风格定制功能。这种转变使OpenAI能够并行推进强化学习、预训练优化等多个项目，通过知识蒸馏技术快速整合成果。不过模型仍存在明显短板，例如在基础数学推理中，GPT-5.1和Gemini 3均未能识别图形中的共享点，暴露出多模态迁移能力的不足。
回顾Transformer的诞生历程，这个改变AI格局的架构源于八位跨国研究者的虚拟协作。作为编码负责人，Łukasz见证了团队如何突破"专模专用"的业界共识。当时多数研究者认为不同任务需要独立模型，而他们坚持用统一架构处理多任务，这种坚持最终催生了现代AI的基础设施。
从谷歌到OpenAI的职业轨迹，折射出AI研究的范式转移。吸引Łukasz加盟的不仅是创始人Ilya的邀请，更是OpenAI灵活的项目制架构。这里没有固定团队，研究者根据兴趣自发组队，资源分配完全取决于技术需求。当前GPU资源主要消耗在预训练、强化学习和视频模型三大领域，不同项目间的算力竞争成为常态。
对于AI就业影响，这位研究者持审慎乐观态度。以翻译行业为例，虽然机器翻译已能处理多数语种，但广告文案、界面本地化等高风险场景仍需人工审核。这种信任壁垒意味着人类专家始终保有不可替代的价值。不过基础性工作的形态必将发生改变，人机协作将成为主流模式。
在具身智能领域，家用机器人被视为下一个突破口。其发展依赖于多模态感知、通用强化学习和物理推理的协同进步。当机器人能够理解抽象指令并在真实环境中自主决策时，将引发比ChatGPT更直观的技术革命。目前硅谷企业已推出智能遥操作设备，硬件基础与算法突破的双重推动下，人机交互体验即将迎来质变。
