深圳创投圈正经历一场由大疆前员工引发的资本热潮。以大疆总部“天空之城”为圆心，半径五公里内的咖啡馆、共享办公空间里，频繁上演着投资人争抢大疆系创业者的戏码。一位不愿具名的财务顾问透露，近期仅在万象天地商圈就见证了至少五起大疆离职员工与资本方的闭门洽谈，其中不乏尚未正式离职的技术骨干。
据第三方机构统计，2025年开年以来，已有19家由大疆前员工创立的科技企业完成融资，覆盖机器人、新能源、消费电子等多个赛道。这些项目呈现显著特征：创始人多担任过核心业务负责人，天使轮估值普遍突破千万元量级，部分细分领域项目甚至在概念阶段就获得数倍溢价。某智能硬件项目创始人向记者证实，其团队仅凭产品原型和供应链方案，便在三个月内完成三轮融资，估值从8000万元跃升至2.4亿元。
支撑这场资本盛宴的是两个标杆性成功案例。拓竹科技凭借消费级3D打印机，五年内估值突破百亿美元，其产品在全球市场占有率超过40%；正浩创新则深耕便携式储能领域，2024年营收达78亿元，出海业务占比超过65%。这两家企业的共同标签——大疆系创业团队，完整复刻了“核心技术突破+极致产品定义+供应链深度整合+全球化渠道布局”的商业范式，成为投资人眼中的黄金公式。
这种示范效应正在重塑创投生态。深圳多家财务咨询公司专门成立“大疆系服务专班”，为离职员工提供从商业计划书撰写到融资路演的全链条辅导。某机构负责人展示的案例库显示，即便是智能钓鱼艇、水下观测镜等小众赛道，只要创始人有大疆工作经历，融资成功率较同类项目提升近70%。投资人群体中甚至流传着“大疆背景抵三个博士学历”的戏言。
资本市场的偏好分化日益明显。硬科技领域已形成清晰的估值梯队：大疆系、华为系创业者占据第一阵营，平均融资溢价率达300%；小米系团队位列第二梯队，溢价率约150%；其他背景创业者则面临更严苛的尽调标准，部分项目甚至需要抵押核心专利才能获得投资。某知名基金合伙人分析称：“大疆培养的工程师不仅掌握技术，更熟悉从0到100的商业化全流程，这种经验在硬件领域具有不可替代性。”
在这场资本狂欢中，具备完整产品周期经验的创业者掌握着绝对话语权。某无人机电机项目创始人透露，其团队因完整参与过大疆某型产品的研发、量产、迭代全流程，在融资时直接跳过天使轮，获得A轮投资方的激烈竞价。这种趋势正在推动更多大疆在职员工考虑创业，某业务部门负责人表示：“现在外面开出的条件，足够让一个总监级员工放弃期权提前离职。”
