小米科技创始人、董事长兼CEO雷军以新年首次健身打卡开启了2026年的征程。清晨时分，他现身健身房完成锻炼，用实际行动践行着新一年立下的目标。这位科技企业家的自律精神与进取态度，再次成为公众关注的焦点。
在2025年末的公开分享中，雷军曾提前透露了2026年的三大目标：完成100次健身打卡、掌握叉车驾驶技能、实现小米汽车55万辆的年度交付量。这些目标既延续了他对健康生活的持续追求，也展现出对事业发展的更高期许。值得注意的是，其中两项指标较2025年均有显著提升——健身打卡次数保持不变，但汽车交付量目标从30万辆跃升至55万辆，同时新增了技能学习类目标。
回顾2025年的执行情况，雷军展现出了惊人的执行力。当年9月28日，他提前三个月完成了全年健身打卡100次的目标，平均每3.6天完成一次锻炼。在汽车业务方面，小米同样交出了亮眼成绩单：7月份累计交付量突破30万辆大关，距离首款车型上市仅过去15个月。这一速度不仅刷新了新势力车企的交付纪录，更在汽车行业引发广泛讨论。
从持续多年的健身打卡到汽车制造领域的突破，再到如今挑战叉车驾驶这类硬核技能，雷军不断突破自我边界的行为模式，为科技创业者树立了独特标杆。他通过公开设定目标并定期公布进展的方式，既保持着与公众的互动，也形成了独特的个人品牌管理方式。这种将企业目标与个人成长深度绑定的做法，在商业领袖中颇为少见。
随着2026年目标的公布，市场开始关注这位持续进化的企业家能否再次创造惊喜。特别是55万辆的汽车交付目标，意味着小米需要在2025年基础上实现近83%的增幅。面对这个充满挑战的新目标，雷军及其团队正在制定新的产能扩张计划，同时加速技术迭代与渠道建设。这位不断刷新自我纪录的创业者，正用实际行动诠释着"永不止步"的精神内涵。
