在硅谷，一场由人工智能引发的软件行业变革正在重塑人才与市场的格局。随着Claude、ChatGPT等工具的普及，编程的准入门槛被大幅拉低，普通用户开始通过自然语言生成个性化“微应用”，而专业领域则涌现出一批被称作“Cracked Engineers”的超级程序员，他们凭借AI工具实现个人产出的指数级增长，成为初创公司竞相争夺的对象。
非专业开发者构建的“微应用”正在颠覆传统软件消费模式。这类应用通常针对特定场景设计，解决即时需求后便失去存在价值，例如霍华德大学教授Legand L. Burge III将其比喻为“软件快闪”——需求消失，应用随之消散。医疗记录追踪器、过敏症日志、家庭聚会游戏等案例在硅谷呈爆发式增长，开发者多为普通用户，他们通过向AI输入指令，在数天内完成过去需要专业团队数月开发的项目。贝恩资本合伙人Christina Melas-Kyriazi指出，这类应用填补了Excel表格与全功能SaaS产品之间的市场空白，使软件开发变得像制作表格一样便捷。
尽管Web端开发已近乎零成本，移动端仍面临“苹果税”等阻碍。每年99美元的开发者账号费用对一次性应用而言过于昂贵，但资本市场已嗅到机遇。Anything、VibeCode等初创公司获得千万级融资，试图解决移动端AI编程的“最后一公里”问题。然而，个人开发的应用在质量、安全性与维护上存在天然缺陷，它们无需服务大众，仅需满足创造者自身需求，这种模式正在颠覆软件产业的供需关系。
在专业领域，AI的普及反而推高了技术门槛。机器人公司Gradient联合创始人J.X. Mo取消实习生招聘计划，直言“无人足够‘Cracked’”。这一术语源自游戏圈，现被用于形容能驾驭AI、实现惊人产出的工程师：他们通常20多岁，技术深厚且极度渴望成功，既能利用AI提升效率，又能审查修正其错误代码。与传统“10倍工程师”不同，他们拒绝大厂流程，推崇“工作即一切”的信条，甚至接受“9-9-6”的高强度工作模式。
AI辅助下，“一人顶一队”成为现实。Intology CEO Ron Arel透露，几名善用AI的工程师产出可超越过去15人团队；Far.AI员工仅用数周便完成需开源社区一年开发的大模型微调原型。但这种狂热追逐也暗藏风险：部分年轻工程师为显得“Cracked”而刻意反社交，甚至放弃所有爱好。孟罗风投合伙人Deedy Das警告，技术领袖需具备沟通能力，而非孤立作战；招聘专家Kelsey Bishop则指出，部分创始人试图用“超级程序员”掩盖商业模式缺陷，这无法解决根本问题。
在这场变革中，软件行业的两极分化愈发明显。普通用户通过AI获得开发权，成为自己生活的“产品经理”；专业领域则对工程师提出更高要求，唯有将技术深度与AI驾驭能力结合的“超级个体”，才能在竞争中生存。硅谷的淘金热从未停歇，只是这一次，工具与规则都已被AI彻底改写。
