华特迪士尼公司近日迎来重大人事调整。公司董事会正式宣布，迪士尼体验业务主席戴明哲（乔什·达马罗，Josh D'Amar）将接任首席执行官一职，该任命将于2026年3月18日年度股东大会召开后生效。届时，他将从长期担任CEO的罗伯特·艾格（Robert A. Iger）手中接过领导权，开启迪士尼发展的新篇章。
根据华特迪士尼发布的公告，戴明哲的薪酬方案颇为丰厚。自新任期生效日起，他将获得250万美元的年度基本薪资，并适用年度激励计划，目标绩效奖金为年度基本薪酬的250%，实际奖金金额将依据绩效目标的完成情况而定。他还将获得2625万美元的长期激励奖励，该奖励将根据其绩效评估进行调整，同时还有一次性长期激励奖励970.5万美元。
现年54岁的戴明哲于1998年加入迪士尼，最初任职于迪士尼乐园度假区。自2020年起，他担任迪士尼体验部门主席，负责管理全球12座主题公园和57家度假酒店。目前，迪士尼正计划在阿布扎比新建一座主题公园，进一步拓展其全球业务版图。在戴明哲的领导下，迪士尼体验部门在2025财年取得了显著成绩，营收高达360亿美元，并在全球拥有18.5万名演职人员及员工。
与此同时，迪士尼娱乐联合主席达纳・沃尔登（Dana Walden）被任命为公司总裁兼首席创意官，将直接向戴明哲汇报工作。这一调整旨在加强公司创意与运营的协同效应，推动迪士尼在内容创作和业务运营方面取得更大突破。
现任CEO罗伯特・艾格在官方新闻稿中对戴明哲给予了高度评价。他表示，戴明哲是一位杰出的领导者，对迪士尼品牌有着深刻的理解和敏锐的洞察力，深知如何打动受众。同时，戴明哲具备推动重大项目所需的严谨态度和细节把控能力，能够将创意与运营卓越相结合，堪称典范。罗伯特・艾格对戴明哲和公司的未来充满信心，并表示由衷的高兴。
