OpenAI近日宣布一项重要人事任命，前Anthropic人工智能安全研究员迪伦·斯坎德（Dylan Scand）将出任公司新设立的"准备度负责人"一职。该岗位的核心使命是构建风险防控体系，应对超大规模AI模型可能引发的系统性挑战。首席执行官山姆·阿尔特曼（Sam Altman）通过社交平台X确认了这项任命，并特别强调"我们即将进入需要与极其强大模型共处的时代，迪伦的专业素养使其成为这个关键岗位的不二人选"。
根据公开的招聘信息，这个新设职位的年薪上限达到55.5万美元，并包含公司股权奖励。如此优厚的待遇与其肩负的特殊使命密切相关——任职者需要在技术快速迭代的环境中，协调跨部门资源制定风险应对策略。招聘要求明确指出，候选人需具备领导技术团队的能力、处理多方利益冲突的经验，以及在机器学习安全领域的深厚学术背景。OpenAI特别强调，这个岗位需要"在高度不确定条件下做出高风险决策"。
新任负责人斯坎德在加入OpenAI前，长期专注于AI安全研究。他在X平台发布的声明中表示："人工智能的进化速度远超预期，这项技术既蕴含改变世界的巨大潜力，也可能带来不可逆的严重后果。"这种谨慎乐观的态度，与OpenAI近期加强安全治理的举措形成呼应。据内部人士透露，公司正在重构安全评估框架，计划建立更严格的风险分级制度。
此次人事调整发生在OpenAI内部治理结构调整的关键时期。过去两年间，包括前安全团队主管在内的多位核心成员相继离职，引发外界对该公司安全机制的质疑。更值得关注的是，公司正面临多起法律诉讼，原告方指控其产品可能诱导用户产生危险行为。这些争议使得新设立的"准备度负责人"职位更具战略意义，其工作成效或将直接影响公司未来技术路线的选择。
行业观察人士指出，OpenAI的这次人事布局反映了整个AI领域的安全焦虑。随着模型参数规模突破万亿级，如何平衡创新速度与风险控制已成为行业共同课题。斯坎德在Anthropic期间主导开发的"风险矩阵评估模型"，曾被多家机构采纳为安全标准，这或许是其获得OpenAI青睐的重要原因。目前尚不清楚他将如何重构现有的安全审查流程，但可以预见的是，这项工作将涉及技术、伦理、法律等多个维度的复杂协调。
