凌晨两点，城市大部分区域陷入沉睡，CBD的一角却有一台Mac Studio主机仍在运转，机箱上的指示灯规律闪烁。这台主机里，名为OpenClaw的AI智能体刚完成第三批社交媒体数据分析报告，正依据预设逻辑撰写营销推文，并同步推送到客服端口。它就像公司里不知疲倦的“硅基员工”，无需休息、不占工位，仅靠电力就能持续工作。
与此同时，无数即将在2026年夏季毕业的学生，或许还在台灯下为论文、实习和求职简历忙碌。他们或许还未意识到，自己即将踏入的就业市场正经历着巨大变革，竞争对手不再局限于同龄人或海归精英，还有像这台Mac Studio里的AI智能体，正以惊人的速度渗透到各行各业，自主执行各类任务。
过去十年，AI大多被当作效率工具，比如聊天机器人能回答问题，内容助手可生成图文。但从2025年中到2026年初，以Mannus、OpenClaw为代表的“自主执行智能体”出现，让AI领域发生了真正的范式转变。AI智能体迎来了关键发展节点，其能力边界从“信息处理”拓展到了“实际操作”。
OpenClaw创始人彼得·斯坦伯格提出“本地优先”理念，让AI在用户自有设备上运行，从而获得操控设备软硬件的权限。这使得智能体不再局限于输出文字或代码，而是能直接点击鼠标、输入指令、管理文件、发送邮件，甚至操控其他数字终端，成为能将自然语言指令转化为真实操作的虚拟执行者。
当外界还在争论“AI是否会取代人类工作”时，一些实践者已经行动起来，构建出可自主运作的业务单元。得州一名独立开发者通过销售网页抓取自动化程序，单月收入达43000美元；多伦多一位前市场经理搭建的邮件文案生成智能体，每月带来8200美元被动收入；柏林一名辍学生在新兴市场售出价值127000美元的自定义OpenClaw“技能模块”。这些案例表明，硅基劳动力已经开始参与工作。
交互模式也在发生改变，从“人机对话”转向“机机协同”与“人机雇佣”。未来的场景可能是，个人智能体直接与餐厅预订系统协商座位，与电商营销智能体比价议价。更值得关注的是，当任务无法完全数字化时，智能体会尝试“雇佣”人类完成闭环。比如，如果一家餐厅只接受电话预订，智能体可能在任务平台发布需求，雇人代为拨打电话，人类首次可能成为AI执行链条中的“工具环节”。
应用生态也在从“App中心化”走向“智能体去中心化”。斯坦伯格预测，未来80%的应用程序将自然消亡。当智能体能深度理解意图并直接调用系统功能时，那些功能单一、仅作为“数据中介”的App，如基础待办工具、简单记录软件，将失去存在的必要。未来的交互入口可能会集中在少数几个可与智能体深度对话的界面，这也意味着应用开发、运营及基础客服等曾为毕业生提供大量岗位的生态，正面临巨大挑战。
企业部署这类智能体后，它们就成为了真正的“硅基员工”。对于2026届及之后的毕业生来说，与这样的“同事”或“替代者”竞争，是一场先天失衡的较量。在成本与效率方面，“硅基员工”只需一次性硬件投入，能耗远低于人力成本，还能无限复制，可实现7×24小时持续运转。以OpenClaw在社交套利策略上的首个规模化应用场景为例，智能体全天候自动扫描社交媒体上的病毒式趋势，通过关键词捕捉库存动态，并将信息转化为交易信号。人类分析师每日或许只能浏览几次社交平台，而智能体可每15分钟巡检一次，多个智能体还能同时监控多个平台并交叉分析，这已不是简单的工具，而是一场不间断的市场情报战。
在复杂协同与决策领域，智能体也正快速渗透。以往认为AI只能替代重复性劳动，但最新进展打破了这一认知。据《PYMNTS》2026年1月报告，各行业企业高层已达成共识，将智能体用于客户洞察、产品生命周期管理及战略分析等高价值工作。这些工作需要整合跨部门、多格式的分散信息，并协调各方行动，而新一代智能体正是为解决这些问题而设计的。它们逐渐从“数字实习生”转变为“持续在线、横向协调的企业操作系统”，许多以往需多年经验才能胜任的入门级分析、策划岗位正受到侵蚀。
智能体还能独立完成从发现需求到达成交易的完整流程。2025年9月，谷歌联合美国运通、PayPal、阿里巴巴等60余家机构推出“AI代理支付协议（AP2）”，为AI主导的交易提供安全支付框架。想象这样的场景，一个监控市场趋势的智能体发现某款联名商品即将爆火后，可依据预设预算与偏好，自动寻源、比价、协商，并最终通过授权完成支付。“发现 - 决策 - 执行 - 交易”的循环在无人实时干预下悄然闭合，这不仅取代了某个采购岗位，更重构了从市场调研到供应链的整条价值链。
技术演进不仅体现在任务替代上，还深刻改变了组织形态。当AI智能体能自主运营完整商业实体时，“公司”的传统定义被改写，完全自主的“无人公司”开始萌芽。中美各地开发者竞相尝试打造基于OpenClaw的智能体公司，部署在Mac Studio上的“员工”24小时运转。前期投入约2万美元，相较于年薪10万美元的人类员工，成本优势明显。这些“硅基员工”自动搜索社交平台上的待解问题，并持续编写程序予以解决，全程无需人类监督。
第一家被公开报道的完全由智能体运营的公司VoxYZ已悄然运行。其配置简单，有6个智能体分别承担CEO幕僚、研究主管、增长主管、创意总监、社交媒体总监与观察员角色，搭配一台VPS服务器与一个Supabase数据库。两周内，它们从初始的“闲聊”状态逐步升级为“自主运营网站”，研究市场、撰写内容、发布社媒、交付产品，所有决策与执行皆无需人类实时指令。虽然当前系统仍面临协调冲突、任务中断等工程挑战，并通过“概率性反应”机制模拟团队不确定性，但它已标志着一个临界点的到来：公司可以不再依赖人类的持续干预而维持运转。据统计，仅一个月内，已有10人通过这类智能体获得总计84.7万美元的收入。
许多2026届的学生即将醒来，继续投递简历。他们申请的不少岗位，可能正在被那闪烁的指示灯评估、优化，直到不再需要人类点击“发送”。竞争的逻辑已彻底改变，对手不知疲倦，不领薪水，进步即时。人被抛回给自己，在这场新的竞争中，人们需要思考当效率被解决后，什么才值得去做，如何为那些“不划算”却重要的事物辩护，并找到它存在的空间。
