小红书近日宣布完成新一轮组织架构调整，重点布局人工智能领域并强化核心业务整合。公司新设立AI一级部门"Dots"，同时成立企业智能部与海外业务部门Rednote，形成技术驱动与全球化发展的双轮战略。
在技术体系升级方面，新成立的Dots部门将承担模型研发、基础设施搭建、工程化落地及产品创新的全链条职能。该部门由新任总裁柯南直接领导，整合了公司内部顶尖AI人才资源，旨在构建完整的AI技术生态。企业智能部则通过合并企业效率部与数据科学部，形成跨部门协同机制，与战略部、组织人事部形成联动效应。
核心业务层面迎来重大人事调整。原社区业务负责人帕鲁继续统筹用户体验与生态建设；算法负责人夏侯全面接管核心业务算法体系；CMO之恒则同时负责广告商业化与电商交易业务，直接向CEO星矢汇报。这种矩阵式管理架构旨在打破业务壁垒，实现社区、电商、商业化三大板块的深度协同。
国际化战略成为本次调整的另一重点。新成立的Rednote部门将独立运营海外业务，标志着公司正式启动全球化布局。与此同时，由产品设计负责人樱木主导的Lab 1327创新实验室同步成立，专注于前沿产品设计与技术探索。董事会主席木兰将继续保持现有职务，确保公司战略的连续性。
此次调整涉及多个关键部门的重组与职能优化。通过设立独立AI部门、强化中台建设、推进国际化进程三大举措，小红书正在构建以技术创新为引擎、业务协同为支撑的新型组织架构。新任总裁柯南将统筹技术体系与三大核心业务，形成"技术+业务"的双线汇报机制，这种组织设计在互联网企业中较为少见。
