在近期举行的全员会议上，meta首席执行官马克·扎克伯格公开表示，利用员工日常办公产生的数据训练AI模型，将使公司在全球人工智能竞赛中占据有利地位。他特别强调，相较于外部承包商提供的普通劳动力，meta员工的整体素质和操作水平更具数据价值。
根据披露的备忘录内容，meta首席技术官安德鲁·博斯沃思描绘了未来工作场景：AI系统将承担大部分基础性工作，人类员工则专注于战略指导和结果审核。但这种模式引发了伦理质疑——员工日常操作正被转化为可能替代自身岗位的训练数据，而他们对此毫无选择权。
争议焦点在于参与计划的强制性。所有员工均被要求必须安装数据采集工具，无法选择退出追踪系统。这种做法被批评为将员工异化为"无偿数据提供者"，既侵犯了个人隐私权，也动摇了职场信任基础。有员工表示，这种监控行为让人产生"在训练自己的替代者"的荒诞感。
面对质疑，meta公司发言人回应称，采集员工操作数据是开发智能办公助手的必要步骤。这些真实使用场景的数据能帮助AI系统理解人类如何与计算机交互，从而提升辅助效率。公司强调已建立严格的数据保护机制，确保敏感信息不会被泄露或用于其他用途，所有采集行为仅限于特定工作应用范围内。
