谷歌AI业务近日迎来重大人事变动，引发科技界广泛关注。据内部消息人士透露，DeepMind创始人兼首席执行官戴密斯·哈萨比斯已卸任CEO职务，转任该部门董事长及Alphabet首席科学家。这一调整被视为谷歌在快速发展的AI领域重新布局的关键举措，同时伴随多位核心技术人员离职，引发市场对谷歌竞争力的质疑。
接替哈萨比斯担任DeepMind CEO的是前首席技术官科雷·卡武克丘奥卢，他将直接向谷歌CEO桑达尔·皮查伊汇报工作。卡武克丘奥卢此前已逐步接管Gemini AI模型及消费级AI战略的日常管理，这一过渡过程持续了约一年时间。哈萨比斯在2010年创立DeepMind后，于2014年将其出售给谷歌，此次职务调整被描述为"主动寻求新角色"而非被迫离职。
知情人士称，哈萨比斯长期对科技公司高管角色感到不适，更希望专注于基础科学研究。他近期对生物技术公司Isomorphic Labs表现出极大热情，该公司专注于利用AI解决疾病治疗、新材料发现等科学难题。这种转变与其2024年获得诺贝尔奖的经历密切相关，奖项肯定了他在AI与科学交叉领域的贡献。尽管如此，市场对这一调整反应消极，谷歌股价在人事变动公布当日下跌4%。
谷歌同时面临其他核心技术人员流失问题。首席科学家杰夫·迪恩宣布离职创业，这位为谷歌底层技术贡献二十余年的元老级人物，其离开被视为重大损失。与哈萨比斯不同，迪恩未直接负责重大业务部门，但他的技术影响力遍及整个公司。更令人担忧的是，与哈萨比斯共同获得诺贝尔奖的约翰·朱姆珀已跳槽至竞争对手Anthropic，引发人才流失的连锁反应猜测。
财务数据显示，谷歌虽保持强劲增长态势——最新季度营收同比增长24%达1200亿美元，云业务增长82%——但资本支出处于历史高位，自由现金流自2004年上市以来首次转为负值。这反映出公司在AI竞赛中的巨大投入压力，特别是在编程能力等关键领域，谷歌模型被认为落后行业前沿约六个月。
内部人士认为，此次管理层调整将加速AI技术发展而非形成阻碍。哈萨比斯虽为谷歌AI业务象征性人物，但其关注点与当前市场竞争焦点存在偏差。公司架构重组后，AI产品部署速度已显著提升，Notebook LM等项目取得成功，Gemini聊天机器人也在逐步缩小与OpenAI的差距。然而，哈萨比斯似乎对这些商业成果兴趣有限，更热衷于基础科学研究。
谷歌仍具备显著竞争优势：自主研发的TPU提供强大算力支持，庞大用户基础和移动操作系统控制权构成独特壁垒。但市场质疑其为何尚未推出具有统治力的AI超级应用，这种批评忽视了AI技术全球采用率仍处低位的现实。当前AI数据中心数量不足、运营成本高昂等问题，制约着技术普及速度，也增加了服务故障风险。
面对前所未有的竞争压力，谷歌的调整被视为必要之举。DeepMind在基础研究领域的深厚积累，结合谷歌的工程化能力，仍被视为制胜关键。但如何平衡科学探索与商业竞争，防止核心人才持续流失，将成为谷歌AI战略能否成功的决定性因素。这场AI竞赛远未结束，各科技巨头都在为下一个突破性应用积蓄力量。
