中国金茂近期高层人事变动及组织架构大调整引发业界广泛关注。今年3月，该公司宣布了一项重要人事更迭，原首席执行官陶天海晋升为董事会主席，正式接手公司帅印。此番变动后不到一周，金茂迅速启动了大规模的架构重组计划。
在此次调整中，金茂撤销了所有区域公司，转而设立了14个地区公司，原有的三级管理模式——“总部-区域-城市”被简化为更为高效的“总部-地区”二级架构。这一变革旨在优化管理流程，提升运营效率。
随着新架构的确立，如何配置相关地区的负责人及团队成员成为了外界关注的焦点。经过一个多月的筹备，金茂母公司中化集团及中国金茂终于正式公布了新架构下的人事任命。据地产行业权威公众号消息，此次任命的核心在于对金茂总部高层管理团队的大换血。
新晋升的高级副总裁李兴，此前担任金茂华南区域总经理一职；关翀则由华东区域总经理升任副总裁；而新任副总裁李剑，则是一位在龙湖集团有着丰富经验的“仕官生”，加入金茂仅一年多便获得重用。李剑的任命尤为引人注目，显示出金茂对营销领域专业人才的重视。
在具体分工上，李兴将负责成本合约部、资产管理部以及金茂广深地区的业务；关翀则将分管包括上海、南京、合肥、苏南、浙江在内的多个地区公司，并兼任金茂上海总经理；李剑则主要负责营销管理部，并兼任客户与产品研究委员会主任，继续发挥其在营销领域的专长。
金茂还宣布了总部其他关键岗位的任免情况。执行董事兼首席财务官乔晓洁将兼任总法律顾问和首席合规官；唐咏被任命为首席文旅官；田九坡出任首席产品官；李宗照担任总工程师；吴进则成为首席运营官。这些任命进一步强化了金茂的管理团队，为公司未来的发展奠定了坚实基础。
尽管这些任命信息在业界引起了广泛关注，但在中国金茂及中化集团的官方网站和官方微博上并未找到相关公告。不过，在中国金茂官网的最新消息中，已可见到高级副总裁李兴的个人信息被列入了高管名单之中。
此次人事变动及架构调整，无疑将对中国金茂未来的发展产生深远影响。业界普遍关注金茂在新管理团队带领下，能否实现更高效的管理和更强劲的业务增长。
