微软公司近期宣布了一项重大人事调整计划，决定在全球范围内裁减约9000名员工，这一数字约占其全球员工总数的4%以下。此次裁员波及多个团队、地区及不同经验层级的员工，标志着微软年内第二次进行大规模的人员精简。
据微软方面透露，此次裁员行动是公司为了适应快速变化的市场环境而采取的一系列组织变革措施之一。微软正致力于压缩管理层级、提升组织效率，以确保公司和各团队在全球市场的竞争中保持领先地位。微软发言人在一份声明中强调：“我们将坚定不移地推动这些必要的变革，以确保我们的团队能够在充满挑战的市场环境中取得成功。”
值得注意的是，这并非微软今年首次实施大规模裁员。早在今年1月，微软就曾因绩效评估而裁减了不到1%的员工。随后，在5月和6月，微软又分别裁员超过6000人和至少300人。回顾历史，微软在2023年也曾进行过万人规模的裁员，而在2014年收购诺基亚后，更是裁减了18000名员工。
在游戏业务方面，微软也采取了相应的调整措施。微软游戏业务首席执行官菲尔·斯宾塞在给员工的备忘录中表示，为了确保游戏业务的长期成功，并专注于战略增长领域，公司将终止或减少某些业务领域的工作。同时，斯宾塞还透露，微软游戏业务将效仿公司整体的做法，取消不必要的管理层级，以提高团队的敏捷性和整体效率。
