在今年的上海国际车展上，一场引人注目的签约仪式在百度地图与上汽大众之间举行，标志着双方正式确立科技X生态战略合作关系。彼时，百度最年轻的副总裁尚国斌站在舞台中央，以竖起大拇指的姿态，与团队成员共同庆祝这一重要时刻。
然而，仅仅数月之后，尚国斌即将离职的消息便悄然传出，为这场合作增添了一丝变数。
尚国斌的职业生涯始于2012年，他加入百度后，在商业分析部、集团战略办、智能驾驶事业群（IDG）等多个部门历练。2021年9月，他凭借出色的表现，晋升为百度副总裁。2022年5月，随着百度地图并入智能驾驶事业群，尚国斌接手了百度地图业务，接替了原总经理季永志的职位。
在尚国斌的领导下，百度地图迎来了一个重要的里程碑——V20版本的发布。这一版本实现了全国95%城市道路的车道级渲染，显著提升了导航的精确度和用户体验。
尚国斌的离职，正值百度地图业务迎来新一轮组织架构变革之际。百度宣布启动干部轮岗制度，原行业搜索及智能体业务总经理谢天从移动生态事业群组轮岗至智能驾驶事业群组，负责地图事业部。这一变动无疑将为百度地图带来新的活力和视角。
近年来，百度地图不断加大对AI能力的投入，基于AI及大模型能力进行业务重构，集成了自动驾驶高精地图、智能导航、AR实景等多项功能。谢天的加入，凭借他此前在推动AI在垂直领域应用方面的经验，或将为百度地图在AI技术融合、智能服务拓展等方面带来新的突破。
事实上，自2011年起，百度便已开始实施干部轮岗制度，每隔一段时间便会对高管进行职务调整。今年7月初，百度再次宣布了一系列人事变动。新加盟的集团CFO何海建曾担任金山云执行董事兼CFO，此次“空降”百度，无疑将为百度的财务管理带来新的理念。
与此同时，百度在线营销服务收入面临挑战，已连续四个季度出现同比下滑。面对这一形势，百度创始人李彦宏表示，没有必要在每个方向上都取得领先，而是要将重点放在AI领域。轮岗制度，正是为了配合这一“聚焦”战略，为百度注入新的活力和创新思维。
随着尚国斌的离职和谢天的加入，百度地图业务正迎来一场深刻的变革。在这场变革中，百度将继续加大对AI的投入，以期在激烈的市场竞争中保持领先地位。
