在人工智能领域的激烈角逐中，科技巨头们正竞相争夺顶尖人才这一战略资源。近日，OpenAI的两位核心技术人员在一档播客节目《Before AGI》中的对话，不经意间透露了公司在保护内部人才信息方面的极度谨慎。
节目中，OpenAI技术研究员Szymon Sidor在探讨模型调试对人工智能开发的关键作用时，提到公司招募了一批在调试方面极为出色的员工，并赞誉他们是OpenAI最宝贵的财富之一。然而，正当他似乎要进一步分享更多细节时，另一位参与者迅速插话提醒：“别提名字。”现场随即响起一阵笑声。
值得注意的是，这段插曲在播客的YouTube和某视频平台版本中被剪辑掉了，仅在Spotify和Apple Podcasts的音频版本中得以保留。目前尚无法确定打断Sidor的是OpenAI首席数据科学家Jakub Pachocki，还是该播客的主持人、麻省理工学院教授Aleksander Mądry。
尽管视频版本的删减可能出于时长、节奏或其他编辑上的考虑，但Sidor在提及这批宝贵员工时的谨慎态度，却深刻反映了当前AI人才争夺战的敏感性和紧张氛围。
此前有消息指出，meta CEO马克·扎克伯格曾制定了一份“AI明星”名单，旨在为其超级智能实验室招募顶尖人才，并成功从OpenAI挖走了ChatGPT的联合创作者、前首席科学家Shengjia Zhao，以及Scale AI创始人Alexandr Wang等重量级人物。
OpenAI CEO山姆·奥尔特曼今年早些时候也透露，meta为了挖走OpenAI的顶尖研究人员，开出了高达1亿美元的薪酬包。谷歌也从AI初创公司Windsurf挖角，聘用了该公司的CEO及多名原计划加入OpenAI的员工。
随着AI模型的不断发展，调试工作的重要性愈发突出，而能够深入理解和精准操控模型运行机制的工程师，已成为整个行业竞相追逐的稀缺资源。在这样的背景下，OpenAI内部对人才身份的保密要求也就不难理解了。
在这场人才争夺战中，各大科技巨头不仅提供高薪诱惑，还通过打造一流的科研环境和团队氛围来吸引顶尖人才。而OpenAI等AI领域的先锋企业，更是深知人才对于技术创新和竞争力提升的重要性，因此在保护内部人才信息方面显得尤为谨慎。
可以预见的是，随着AI技术的不断演进和应用领域的不断拓展，AI人才的争夺战将会更加激烈。而在这场没有硝烟的战争中，如何留住和吸引顶尖人才，将成为科技巨头们面临的重要挑战之一。
