英伟达创始人黄仁勋，被誉为“AI教父”，凭借其卓越的领导才能，将公司打造成为市值4万亿的AI帝国。最近，一则关于黄仁勋家族内部的秘密逐渐浮出水面，引起了广泛关注。
故事始于今年早些时候的一次英伟达全员大会。会上，一个匿名提问引起了全场数千名员工的注意：“英伟达是否雇佣了不少员工的孩子？对于这种裙带关系，您怎么看？”面对如此敏感的问题，黄仁勋并未回避。他微笑着承认，公司确实雇佣了一些员工的孩子，并补充说，这些父母在推荐孩子时都很有把握，因为他们的孩子往往表现得非常出色，甚至超越了自己的父母。
这次看似即兴的问答，实则更像是精心策划的一幕。它不仅在英伟达内部掀起了波澜，也让外界首次将目光投向了黄仁勋的一对儿女——35岁的斯宾塞和34岁的麦迪逊。
在黄仁勋创立英伟达时，斯宾塞和麦迪逊还年幼。他们在圣何塞长大，见证了父亲商业帝国的崛起。然而，这对兄妹并未按照硅谷科技巨头子女的常规路径发展，而是选择了截然不同的人生道路。斯宾塞对摄影和电影充满热情，而麦迪逊则热衷于烹饪和美食。
斯宾塞在台北经营了一家鸡尾酒吧，将自己对摄影和电影的热爱融入其中。麦迪逊则先后就读于美国烹饪学院和巴黎蓝带学校，专注于甜点和葡萄酒的学习。他们在各自的领域里追求着艺术梦想，远离了硅谷的科技圈。
然而，命运似乎总爱开玩笑。在经历了一段时间的艺术探索后，兄妹俩的人生轨迹开始戏剧性地转向。他们不约而同地报名参加了麻省理工学院的人工智能在线课程，并相继进入商学院攻读MBA。毕业后，他们先后回归英伟达，踏入了父亲一手打造的AI帝国。
麦迪逊首先加入英伟达，负责Omniverse部门的3D设计与仿真软件产品营销。这是一个极具战略意义的部门，旨在通过虚拟世界模拟生产线，降低物理世界的试错成本。麦迪逊的加入，不仅展现了她的商业才能，也赢得了父亲的绝对信任。随后，斯宾塞也加入公司，投身于机器人仿真领域，负责为亚马逊仓库开发下一代分拣机器人的强化学习模型。
在英伟达内部，麦迪逊迅速崭露头角。她的薪酬从2021年的年薪约16万美元飙升至去年总薪酬超过100万美元，并被提拔为高级总监。她不仅展现了与父亲相似的强悍风格，还加入了父亲的“御用演讲智囊团”，在重大活动前夕与高管们一起熬夜审阅PPT，推敲舞台灯光效果。相比之下，斯宾塞则显得更为低调内敛，他更注重倾听和理解技术团队的难处，而不是直接下达指令。
黄仁勋的一对儿女在英伟达的表现，无疑打破了硅谷的传统。在硅谷，许多科技巨头的子女都刻意避开父辈的企业，以避免被光环所笼罩。然而，黄仁勋的儿女却选择回归家族企业，用自己的方式证明价值。他们的每一次亮相都备受瞩目，成为媒体和粉丝关注的焦点。
在今年的台北国际电脑展上，麦迪逊以一种更微妙的方式宣告着黄氏家族的“在场”。她身着剪裁利落的西装，脚踩限量款白色运动鞋，与供应链伙伴的高管们熟稔地寒暄。她的男友Nico Caprez也于今年加入英伟达，担任企业发展经理。麦迪逊和斯宾塞正在以自己的方式书写着全新的篇章，他们的努力和才能得到了英伟达内部的广泛认可。
黄仁勋的一对儿女在英伟达的成长和表现，不仅是对他们个人能力的考验，也是对黄仁勋家族企业传承的一次重要探索。他们的每一步都备受瞩目，也承载着家族的期望和压力。未来，他们将继续在英伟达这片沃土上耕耘，用自己的才能和努力书写属于自己的辉煌篇章。
