近期，一起涉及机器人行业高管的薪酬争议在网络上引发了热议。争议的主角是伯朗特机器人股份有限公司（伯朗特），一家在业界颇有名气的机器人制造企业。
事件的起因要追溯到8月6日，伯朗特发布了第四届董事会第二十三次会议的公告。公告中，一项提议引起了广泛关注：公司总经理的固定月工资将被设定为200万元。据公告解释，这一提议的背景是公司从股转系统摘牌后，面临信誉和市场销售的双重打击。尽管采取了一系列措施，但负面影响依然显著。为了激励公司总经理克服这些困难，实现业绩的扭亏为盈，董事会提出了这一高薪方案。
然而，这项提议并未获得董事会的支持。在投票中，它以1票同意、4票反对的结果被否决。反对的董事认为，公司目前仍处于亏损状态，应该优先赚钱弥补亏损，而不是提高高管的薪酬。
公开信的发布者，君岚投资的代表人李博铮，还透露了另一个令人震惊的信息。据他所述，尹荣造曾向董事会提交了一项提案，提议将未来十年公司全部净利润减去一块钱后的所有资金作为他个人的奖金。这一提案无疑加剧了股东们对尹荣造的不满。
伯朗特成立于2008年，专注于机器人及机械手的制造，产品广泛应用于制造业。公司曾在2014年挂牌新三板，但因连续两年财务报告被注册会计师出具无法表示意见的审计报告，于2023年4月被终止挂牌。
根据伯朗特2025年上半年的财务报告，公司营收为1.77亿元，同比下降17.84%；归母净利润为-3941.87万元，尽管亏损有所减少，但公司依然处于亏损状态。君岚投资作为公司的第十大股东，持有1.54%的股份，对尹荣造的提议表示了强烈的反对。
