携程近日宣布了一项关于办公模式的新调整，自9月1日起，正式取消了混合办公的主管审批试点环节。
自2022年起，携程推出的混合办公政策受到了员工的广泛欢迎，这一创新举措旨在为员工提供更加灵活多样的工作方式。据统计，截至目前，已有70%的员工积极参与其中，累计在家办公次数达到了64万人次。这一数据无疑彰显了混合办公模式在提升工作效率与员工满意度方面的显著成效。
为了进一步促进员工工作与生活的和谐平衡，同时深化公司内部的信任与自驱文化，携程决定对混合办公模式进行进一步优化。此次调整的核心在于，产研序列的员工在申请混合办公时将无需再经过直线主管的审批。这一变化意味着，员工只需提交混合办公申请，系统便会自动批准，并将相关信息同步通知给主管，极大地简化了申请流程。
据了解，此次试点的范围涵盖了国内已转正的T序列及PT序列员工。为了确保新政策的顺利实施，携程的考勤系统也将在9月1日同步进行相应调整。这一系列举措无疑将为携程员工带来更加便捷、高效的办公体验。
携程方面表示，取消混合办公主管审批试点是公司持续探索灵活办公模式、提升员工幸福感的重要举措之一。未来，携程将继续关注员工需求，不断优化办公政策，为员工创造更加舒适、高效的工作环境。
