近期，有消息称字节跳动对其内部的Seed部门实施了一项大规模的期权增发计划，此举主要针对的是从事大模型技术研发的核心员工。据内部人士透露，根据员工的工作表现及职级不同，他们每月将有机会获得9万至13万不等的字节期权，这些期权将按月归属，预计持续发放18个月，累积总量有望达到百万级别。
这一消息在字节跳动内部引起了广泛关注，不少员工纷纷在内部平台上表达对Seed部门的羡慕之情，称该部门已成为公司内部的“热门之选”。
实际上，早在之前就有传闻称，为了吸引全球顶尖的AI人才，Seed部门已启动了一项独立的期权激励机制，该机制以50亿美元的估值为基础向核心员工发放期权，这一估值远低于当时的市场预期。而近期，已有部分核心骨干收到了相关通知。
据了解，字节跳动于2023年成立了Seed部门，该部门被视为其通用人工智能（AGI）战略的重要支柱。豆包大模型便是由Seed部门主导研发的，而其内部的AGI研究团队则以“Seed Edge”为代号。
业内人士指出，字节跳动此次大规模的内部激励措施，很可能是为了进一步巩固其核心人才团队，加强在大模型技术领域的竞争优势。有从业者戏称：“Seed部门这样发期权，其他公司想挖人都难了。”
截至目前，字节跳动方面尚未对这一消息作出正式回应。
