小米近日接连成为舆论焦点，24小时内三起事件引发市场高度关注：先是某款手机发生意外爆炸导致一名3岁儿童烧伤，随后市场部总经理兼Redmi品牌负责人王腾被曝遭解职，最后是董事长雷军在社交平台发布健身动态。其中，王腾的离职事件因涉及“泄露机密”和“利益冲突”等敏感原因，引发行业内外广泛讨论。
公开资料显示，王腾出生于山东曲阜，2004年以668分的总成绩考入华中科技大学生物信息技术专业，其中数学单科成绩达148分。毕业后，他曾在OPPO任职，2016年加入小米，2020年升任Redmi产品总监，主导了K40系列研发。此后，他先后负责河南区域销售、Redmi品牌发言人等职务，2024年升任中国区市场部总经理，成为小米内部最年轻的高管之一。
作为小米高管中少数在社交媒体拥有百万粉丝的“网红”，王腾的言论长期被视为产品预热的重要渠道。此前，他多次以“半官方”姿态提前透露新品信息，甚至被董事长雷军调侃“动不动泄密”。这种“灰色营销”策略曾被视为小米贴近年轻用户群体的创新手段，如今却成为其被解职的直接导火索。
据小米内部全员信披露，王腾被解职的主要原因是“泄露公司机密”和“利益冲突”。尽管王腾在社交平台回应称“未窃取机密、未收受钱财”，但其微博认证迅速取消、抖音账号设为私密等行为，仍引发外界对“利益冲突”具体性质的猜测。目前，网上流传的猜测包括“提前入股供应商”“泄露汽车供应链成本”等，但均未得到官方证实。
行业分析师指出，此次事件暴露出科技企业在KOL营销与保密管理之间的矛盾。一方面，企业依赖高管个人影响力进行产品预热；另一方面，核心信息泄露可能带来商业风险。更关键的是，若中层管理者能接触汽车等核心业务机密，则反映出权限管理存在漏洞；若不能，则解职决定可能涉及过度惩戒。
值得注意的是，王腾的快速晋升曾被视为小米管理层年轻化的标志。其与董事长雷军、总裁卢伟冰的年龄差距，使其一度被视为“接班人”候选。此次事件后，小米如何平衡营销创新与合规管理，将成为其应对舆论压力的关键。
