北京石头世纪科技股份有限公司（证券代码：688169，证券简称：石头科技）近日连续发布多项重要公告，涉及限制性股票激励计划、事业合伙人持股计划及第三次临时股东会决议等核心事项。公司通过一系列制度安排强化人才激励，同时严格履行信息披露义务，确保股权激励计划实施过程的合规性与透明度。
在限制性股票激励计划方面，公司于2025年8月29日召开董事会审议通过相关草案，明确以107.03元/股的授予价格向62名管理、技术及业务骨干授予37.07万股第二类限制性股票。经核查，3名核查对象在自查期间（2025年2月28日至8月29日）的持股变动均源于2024年年度权益分派中的资本公积金转增股本，与内幕信息无关。董事会薪酬与考核委员会确认，激励对象均符合《上市公司股权激励管理办法》规定的资格条件，不存在最近12个月内被认定为不适当人选或受行政处罚等情形。
根据会计处理测算，以Black-Scholes模型计算的限制性股票公允价值显示，该激励计划将在未来48个月内分阶段归属。其中，首期12个月后归属30%，后续每12个月分别归属30%、20%、20%。公司预计需摊销的总费用将根据实际归属数量动态调整，但整体对净利润的影响可控。独立财务顾问上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司及北京市通商律师事务所均出具专项意见，确认授予日、授予对象及价格等要素符合监管要求。
事业合伙人持股计划同步推进，其第一次持有人会议于2025年9月17日以现场结合通讯方式召开，53名持有人全票通过设立管理委员会的议案。会议选举赵百年、王恺靖、郑金利为管理委员会委员，其中赵百年兼任主任委员。该委员会将负责持股计划的日常管理、股东权利行使及监督工作，任期与持股计划存续期一致。持有人大会同时授权管理委员会办理开户、权益分配等具体事宜，授权有效期至持股计划终止。
2025年第三次临时股东会于9月17日在北京石头科技大厦召开，审议通过7项议案。其中，《公司2025年限制性股票激励计划（草案）》及其考核管理办法、授权董事会办理相关事宜等3项特别决议议案均获出席股东所持表决权的三分之二以上通过。普通决议议案如续聘会计师事务所等也以超过二分之一表决权比例通过。值得注意的是，持股计划及股权激励对象及其关联股东对相关议案回避表决，确保决策程序公正性。北京市通商律师事务所见证会议后确认，表决结果合法有效。
公司同步披露的《内幕信息知情人买卖公司股票情况自查报告》显示，自查期间内未发现内幕信息泄露或利用未公开信息进行交易的情形。所有核查对象均已登记备案，其持股变动均与2024年年度权益分派相关。董事会强调，在策划激励计划过程中，公司严格限定参与人员范围，通过内部保密制度及中国证券登记结算有限责任公司查询系统，构建了多层次的合规管控体系。
