科技媒体The Information近日披露，OpenAI正加速推进硬件产品布局，通过大规模招募苹果硬件团队核心成员，为2026年末至2027年初推出的智能设备矩阵储备技术力量。据内部人士透露，这家人工智能公司今年已从苹果吸纳超过20名硬件工程师，较2024年的10人规模翻倍增长。
在人才争夺战中，OpenAI开出的薪酬方案颇具竞争力。除行业平均水平的现金报酬外，还提供价值超百万美元的股权奖励，并承诺简化决策流程、强化跨部门协作。这种"去官僚化"的管理模式，对长期受制于苹果严格层级体系的工程师产生强烈吸引力。
新加盟团队包含多位苹果硬件领域的标志性人物。其中，曾主导iPhone 6S Siri动态波形设计的Cyrus Daniel Irani，以及前Apple Watch硬件负责人Erik de Jong的加入，标志着OpenAI在用户交互与可穿戴设备领域的技术积累迈上新台阶。这些资深专家在音频技术、相机模组及工业设计等关键环节拥有平均15年的行业经验。
据知情人士透露，OpenAI首批硬件产品将涵盖四大品类：无屏智能音箱、AR智能眼镜、数字语音记录设备及可穿戴胸针。这些产品均深度集成生成式AI技术，旨在通过多模态交互重构人机关系。供应链消息显示，立讯精密已签约负责至少一款设备的组装生产，歌尔股份则参与扬声器等核心零部件供应。
苹果内部对人才流失现象表现出明显焦虑。为防范关键岗位人员流失，公司上月紧急取消中国供应链团队的年度外训计划，避免核心成员同时离岗。这种非常规措施反映出，科技巨头正面临前所未有的技术人才争夺压力。
多重因素驱动苹果员工流向OpenAI。除更具创新自由度的工作环境外，部分员工对苹果产品迭代速度放缓表示失望，认为近年来硬件创新多停留在参数优化层面。同时，公司股价过去12个月表现低迷，也削弱了员工对长期发展的信心。值得注意的是，超过30%的主动求职者明确表示，希望与前苹果设计掌门人Jony Ive及硬件负责人Tang Tan重建"敢想敢做"的创业文化。
行业分析师指出，OpenAI的硬件战略不仅在人才层面形成鲶鱼效应，更可能在未来三年重塑消费电子市场格局。当AI原生硬件遇上苹果引以为傲的工业设计能力，两大科技巨头的正面交锋或将催生新一代智能设备标准。
