小米创始人雷军近日通过“雷军请回答”系列视频与网友展开深度互动，在最新发布的第三期内容中，他围绕企业战略、人才建设、市场争议等话题展开坦诚分享，同时透露了小米高端化进程的最新思考。
针对企业发展的核心要素，雷军将“人才与资本”列为小米十五年征程中的两大支柱。他指出，优秀人才的聚集是突破技术壁垒、实现创新跃迁的关键，而充足的资金储备则为企业提供了战略转型的底气。“只有把这两件事做好，才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。”雷军强调，小米近年通过内部晋升机制与全球人才招募计划，已构建起覆盖核心技术、产品设计与市场运营的复合型团队。
当被问及为何长期坚守一线管理岗位时，雷军以“创业永不停歇”概括小米的发展状态。他坦言，作为一家年均增长率超30%的科技企业，小米始终面临人才缺口与组织升级的双重挑战。“但值得欣慰的是，通过持续优化人才结构，我们已成功分担了管理层压力。”雷军借此向行业精英发出邀请，期待更多跨界人才加入小米生态建设。
面对外界对小米模式的质疑，雷军首次公开回应了“成长阵痛期”的应对策略。他承认，快速扩张过程中确实存在市场认知偏差，但小米选择用技术突破与产品迭代证明自身价值。“从MIX系列全面屏到自研芯片，我们正在用实际行动重塑行业认知。”雷军透露，小米研发团队规模已突破两万人，专利申请量连续五年位居全球前列。
在高端市场布局方面，雷军保持了审慎乐观的态度。他坦言，虽然小米14系列在影像、材质等维度已达到旗舰标准，但高端化是一个系统性工程，“需要持续在技术创新、用户体验和品牌建设上投入资源”。数据显示，小米高端机型出货量占比已从2021年的7%提升至2024年的23%，但雷军认为这仅是阶段性成果。
谈及创业历程中的挫折，雷军以幽默方式化解了外界对“完美人设”的误解。“大家记住的永远是成功案例，但事实上我们经历的失败可能比公开的多十倍。”他鼓励创业者正视试错成本，“真正的乐观主义不是忽视风险，而是在认清现实后依然选择前行”。这种务实态度在小米内部形成共识，多位高管曾在公开场合提及产品定义失误、供应链危机等挑战。
据内部消息，雷军年度演讲将于今晚19:00正式开启，同步举行的小米17系列新品发布会将推出多项行业首创技术。此次活动被视为小米冲击全球高端市场的关键战役，业内普遍关注其能否在影像算法、系统流畅度等维度实现质的突破。随着发布会临近，社交媒体上“小米技术突围”“国产品牌高端化”等话题热度持续攀升。
