近日，新东方创始人俞敏洪发布了一封全员信，主题为“让我们一起努力”，信中他向员工表达了歉意，并详细阐述了写信的背景与目的。此前，这封信因内容引发部分员工不满，俞敏洪此次公开回应，试图化解误会。
俞敏洪在信中首先解释了信中涉及南极描述的部分。他表示，写信时自己正在南极，本意是希望通过分享南极的经历和感受，真诚地与员工交流观点和情况，绝无炫耀之意。他强调，一个愿意与员工分享的老板，比一个神秘的老板更能让员工感到放心和安心。
对于信中使用的红色字体，俞敏洪也作出了说明。他提到，老一代人对红色有着深厚的情感，红色在他们心中代表着喜庆和欢庆，并无其他特殊含义。他希望通过这样的表达传递积极向上的氛围，而非引发误解。
针对“用员工的血汗钱旅游”的质疑，俞敏洪回应称，这种说法并不妥当。他指出，员工在努力工作的同时，老板们也在拼命努力，并承担更大的风险，以确保公司的正常发展，为员工提供工作保障。这是一个互相成就、合作与双向选择的过程，而非单方面的索取。
俞敏洪承认，此次南极之行确实带有一定的个人旅游性质，但同时也是为了工作。他透露，此次受奚志农老师邀请，前往南极就青少年自然探索教育问题进行深入探讨。在南极期间，他还结识了几位自然教育和探索领域的专家，未来有可能加入新东方，为公司发展注入新力量。
在信中，俞敏洪还呼吁员工维护公司的发展和形象。他表示，如果员工在新东方工作且未放弃这份工作，就有责任共同维护公司的声誉。如果遇到不公平待遇或受到欺负，应尽量通过内部渠道解决，同时也欢迎随时向他本人邮箱写信反映问题。
为了拉近与员工的距离，俞敏洪还提到，许多老师熬夜备课，而他自己也经常熬夜工作，只是工作内容有所不同。他希望通过这种方式让员工感受到，管理层与他们一样，都在为公司的未来付出努力。
