近日，小米公司内部一场重要人事变动引发外界关注。公关部总经理王化转岗至武汉区域总部综合管理部担任总经理，这一消息经其本人在社交平台确认后，迅速成为行业热议话题。王化在回应中透露，此次岗位调整源于公司五年前制定的轮岗制度，按照既定安排，他选择前往武汉开启新阶段工作。
作为小米元老级员工，王化的职业轨迹与小米发展紧密相连。2015年7月加入公司后，他先后在多个关键岗位历练：2019年转岗集团公关部担任总监，次年晋升副总经理并主持部门日常工作，2021年正式出任公关部总经理。今年7月，他在社交平台发文纪念入职十周年时特别提到，这份工作已成为生命中不可或缺的组成部分。此次转岗后，他将向武汉区域总部总经理王扉汇报工作。
接任公关部总经理职务的是徐洁云，这位同样拥有十年小米履历的高管此前曾担任该职位。公开资料显示，徐洁云2014年加入小米，历任公关部总经理、集团总办副主任等职，2022年主导整理雷军首部著作《小米创业思考》。今年以来，他的职责范围持续扩展，除担任战略市场部副总经理兼董事长特别助理外，8月新增品管委副秘书长职务，负责委员会日常运营。此次兼任公关部总经理后，他将直接向雷军汇报工作。
在阐述小米人才机制时，王化特别介绍了公司完善的培养体系。从针对新员工的"星火计划"，到覆盖中层的"活水计划"与轮岗制度，再到为高层设计的专项培养项目，形成完整的职业发展通道。他强调，此次转岗正是轮岗制度的具体实践，既符合"三年常规轮岗、五年强制轮岗"的规定，也契合个人职业规划选择。对于新岗位，他表示充满期待，并感谢公司赋予的成长空间。
财务数据显示，小米集团今年第三季度保持强劲增长势头，实现总收入1131亿元，同比增长22.3%；经调整净利润达113亿元，同比增长80.9%。在汽车业务领域，三季度交付新车10.88万台，展现出新的增长极。此次核心管理层调整后，徐洁云能否带领公关团队助力业务再创新高，值得持续观察。
