近日，长城汽车一项关于工作制度调整的举措引发广泛关注。此前网传长城汽车将取消大小周、全面落实双休制度，如今这一消息已得到证实。据悉，该调整将于2026年正式实施，且覆盖长城汽车全体员工。
在汽车行业竞争愈发激烈的当下，车企普遍处于高强度工作状态，用“卷到飞起”来形容毫不为过。一位在长城汽车工作长达8年的员工向媒体表示，企业此次主动为员工减负，着实超出了他的预期。虽然双休制度的实施伴随着10天高温假的取消，但这位员工经过仔细核算后认为十分划算。他提到，高温假中有5天原本就要抵扣年假，实际减少的假期只有5天，而换来的是全年稳定的双休，这样他终于能好好陪伴家人度过周末了。
在脉脉等社交平台上，也有不少认证为长城汽车员工的网友分享相关信息。有员工从公司的工作日历中发现，长城汽车确实从2026年开始实行双休制度。这一消息在员工群体中引发了热烈反响，有员工回忆称，在食堂吃饭时，整个食堂都沉浸在欢呼声中，甚至有一位大哥激动地表示自己盼了30年，终于盼到了双休。
还有员工通过发布短视频来表达内心的喜悦，视频中配上了欢快的《好日子》作为背景音乐，歌词“今天是个好日子，心想的事儿都能成，今天是个好日子，打开了家门咱迎春风”仿佛唱出了员工们此刻的心声。
值得一提的是，在当前行业反对无序价格战等内卷式竞争的大环境下，多家企业都在员工劳动待遇方面做出了积极调整。除了长城汽车落实双休制度外，比亚迪、宁德时代等行业巨头也宣布为员工涨薪。车企及其供应链在用人劳动和待遇方面的这些调整，或许会成为一个积极信号，逐步传导至中国汽车全产业链，为当前竞争激烈的市场环境带来一丝缓和。
