近期，主动权益基金市场呈现显著回暖态势，不仅募集规模持续攀升，认购户数也创下新高。数据显示，3月10日成立的永赢锐见成长混合基金以58.67亿元的募集规模和23.04万户有效认购，刷新了2021年10月以来同类基金的认购纪录。这一现象标志着主动权益基金自2025年走出低迷期后，已实现从规模扩张到投资者参与度提升的全面复苏。
本轮复苏浪潮中，一批新生代基金经理崭露头角。广发成长甄选基金经理陈韫中、安信均衡致远拟任基金经理张竞、永赢锐见成长拟任基金经理李文宾等人均成为市场焦点。这些基金经理普遍具有两大特征：一是投研经验丰富，多数拥有10年以上证券从业经历；二是业绩表现亮眼，如陈韫中管理的广发成长启航基金近一年收益率超180%，张竞管理的安信灵活配置混合基金8年回报接近200%，李文宾管理的永赢科技驱动基金阶段性收益逾100%。
行业观察人士指出，当前公募基金业正经历第四代基金经理的更迭。与前三代基金经理相比，新一代管理者呈现出明显代际特征：第一代（1998-2008年）以博时基金归江、南方基金王宏远等"老十家"为代表；第二代（2009-2018年）涌现出任泽松等年度冠军基金经理；第三代（2019-2023年）则诞生了张坤、葛兰等消费赛道明星。而当前这批新生代基金经理，多数在2024年9月以来的科技行情中崛起，管理规模突破百亿元者已达数十人。
基金公司在新基金发行策略上出现显著调整。多家机构对新发产品设置规模上限，普遍控制在20亿至30亿元区间，以避免资金规模过快增长对业绩造成冲击。营销宣传重点也从个人业绩转向投研团队整体实力，淡化对单一基金经理的过度包装。这种转变反映出行业对可持续发展的深刻认知——在追求规模增长的同时，更注重投资能力的长期建设。
新生代基金经理普遍具备科技成长投资偏好，在AI等新兴工具的应用上展现出更高接受度。某大型公募高管评价称："这批基金经理知识结构更趋多元化，视野覆盖全球市场，在量化策略、另类数据运用等方面展现出创新活力。"但行业也清醒认识到，当前市场环境面临两大挑战：一是被动指数基金快速发展可能压缩主动管理超额收益空间；二是极致分化行情下，如何平衡策略容量与风险控制成为关键课题。
数据显示，尽管新生代基金经理持仓集中度较前代有所降低，但部分产品前十大重仓股占比仍超过60%。考虑到部分基金经理投资生涯尚未经历完整牛熊周期，其投资框架的有效性仍需时间检验。某基金研究机构负责人强调："在市场波动加剧的背景下，新一代基金经理既要保持进攻锐度，更要构建稳健的风险管理体系，这需要投研平台提供更强支持。"
随着主动权益基金市场持续回暖，行业正形成新的竞争格局。基金公司普遍加大投研团队建设投入，通过优化考核机制、强化风控体系等方式，为新生代基金经理提供成长土壤。市场人士预计，在科技变革与产业升级双重驱动下，具备全球视野和创新能力的基金经理将主导下一阶段行业竞争，而如何平衡规模与业绩、创新与稳健，将成为决定其职业生命周期的核心命题。
