新东方教育集团董事长俞敏洪近日就东方甄选实施的股权激励计划作出详细说明。他指出，作为上市公司常规的管理手段，此次股权分配延续了公司每三年一轮的激励周期，共涉及约1930万股普通股，将通过三年时间分批发放，每年兑现约643万股，覆盖范围包括300名核心员工及管理层。
针对外界关注的个人持股情况，俞敏洪透露曾主动婉拒相关分配方案。他强调自东方甄选创立以来，自己始终未领取任何形式的薪酬。但经董事会及股东集体商议，认为需要以股权形式认可其长期投入，以平衡个人贡献与公司发展之间的关系。
在资金使用规划方面，俞敏洪明确承诺将兑现后的税后收益划分为三个方向：首部分用于设立专项奖励基金，重点表彰在业务创新、团队建设等领域表现突出的员工；第二部分全额捐赠给新东方公益基金会，专项支持农村地区中小学教育发展；剩余部分将定向资助北京大学，帮助来自农村地区的在校学生完成学业。
据公开信息显示，此次激励计划中俞敏洪个人获得180万股配额。公司方面表示，通过长效激励机制的持续实施，旨在构建员工与企业共同成长的利益共同体，为业务稳定发展提供制度保障。
