近期，深蓝汽车在其三周年庆典上，爆出了一个颇具话题性的员工福利政策。据现场知情人士透露，深蓝汽车的一名高层领导在台上宣布，为了支持员工购车，公司允许员工在购车后离职两个月，享受一段“说走就走”的旅行，之后再重新返回工作岗位。
这一消息迅速在网络上引起了热议，不少网友对深蓝汽车的这一政策表示羡慕，但也有部分网友担忧这是否是一场“卖车噱头”，或者员工离职后是否还能顺利返聘。面对这些质疑，深蓝汽车的CEO邓承浩在5月17日进行了公开回应。
邓承浩表示，这一政策是真实存在的，并非为了炒作或卖车而设计的噱头。他解释说，这一想法源于深蓝G318无忧穿越版上市前的一次团队会议。在会议上，他鼓励员工直面困难，而员工们则对这款新车充满了信心，认为它既可以城市驾驶，也可以越野探险，既可以燃油驱动，也可以电动驱动，是一款充满幻想的产品。许多项目组成员都表示，他们非常希望开着这辆车，带着家人去旅行，但年假时间太短，无法完整地走一遍G318国道。
邓承浩透露，他在那次会议上临时起意，提出了这个让员工享受长假的想法。会后，他立即与人力资源部门研究如何落实这一政策，既要让员工得到实惠，又要符合公司的人事制度。经过努力，这一政策即将正式发布。
邓承浩强调，这一政策并非易事，但公司一直在努力将好事做好。他表示，深蓝汽车一直致力于为员工提供更好的工作环境和福利待遇，希望这一政策能够让员工更加热爱公司，更加投入工作。
目前，深蓝汽车的销量在长安旗下品牌中处于领先地位，并推出了多款备受关注的新车型。对于对深蓝汽车感兴趣的消费者来说，这无疑是一个值得关注的品牌。
